開催日程
内容
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
本イベントは 定員に達し 締め切り済みです
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
◆◆◆Univaから機電系のみなさまへ◆◆◆
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
ご存知のように、25卒からインターンの重要性が より高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■レゾナック（旧・昭和電工）
オンリーワン・ナンバーワンの製品・技術を創造する個性派企業。
今年1月、「昭和電工」と「昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成」）」が経営統合し誕生。
「作る化学×混ぜる化学×考える化学」。
両社の技術を融合し 世界で戦えるスペシャリティケミカル（機能性化学）メーカーに大きく変革している、
いわば第二創業期のようなタイミングなのです。
「半導体・電子材料」「モビリティ」「イノベーション材料」「ケミカル」
幅広い事業を通し多くの世界No.1を持ち、活躍の場は巨大プラントから超精密エレクトロニクスまで多彩。
若手の失敗に対して寛容で、むしろ挑戦したことによる失敗を称賛する風土。
思い切ってチャレンジできる環境だからこそ、手を挙げて一歩踏み出せるひとが活躍できますし、
前向きな試行錯誤ができるひとを歓迎しています。
HPの「内定者座談会-技術系編-」は、気になるけれどなかなか見えにくい雰囲気が垣間見れますよ。
新しい企業で、新しい推進力になれる。
そんなレゾナックの魅力をぜひ覗きにきてください。
■ニューフレアテクノロジー
最先端半導体向け「電子ビームマスク描画装置」で世界シェアトップ。
半導体製造装置の研究開発から製造、販売、保守までを手掛けています。
AIの実用化、IoTのさらなる進展など、未来の社会を支えるのに半導体デバイスの技術的進歩は必要不可欠。
ニューフレアは世界の半導体メーカーに認められ、
先端フォトマスク描画装置市場でのシェアは なんと「ほぼ100％」。
ニッチ市場であること、開発難易度が高いことなどから、事業優位性を保っています。
「東京タワーから富士山の山頂にある1.6mmの穴を射抜ける」という高度な技術力にはただただ驚き。
最先端＝未知なものを切り拓いていくニューフレアの仕事には知的好奇心が不可欠。
求められるのは、どんな壁にぶち当たってもそれを突破するバイタリティ。
さまざまな分野のプロがチームとなり、知識や技術を教え合い協力しながら仕事をすすめています。
肩書き、役職、経験年数にとらわれずに学び合い成長していこうという姿勢は、
ニューフレアの社風をあらわしています。
「半導体関連の研究をしているわけではないけれどなんとなく興味はある」というかたも、
「世界の半導体を支えたい！」というかたも、
グローバルニッチトップ企業であるニューフレアテクノロジーの魅力をぜひ覗きにきてください。
■ヤマキ
「だし」「めんつゆ」「鰹節」「白だし」と聞くとCMが頭に浮かぶかたも多いかもしれません。
創業から106年。
日本の食を支え続けてきた、だしやめんつゆのリーディングカンパニーが今見ているのは、世界。
長い歴史は、実は攻めの姿勢の賜物。
ものづくりの伝統に新たな発想が掛け合わさることでこそ、より良い未来が実現できるのです。
ヤマキは、変わるところは変わり、変わらないところは変わらずに続けていく。
そして、変わる時には大きくチャレンジする。そんな気風にあふれる企業。
キッチンに必ずあると言っても過言ではないヤマキの製品を生み出す生産技術職は、
日本の食文化を支える立役者なのです。
昔から変わらぬ自然の味を大切にした商品を提供し続けつつも、
いつまでも昔からの手法や商品のありかたにこだわっているわけではありません。
ゴールは、食卓に「美味しい」を届けたその先、豊かな暮らしや健康への貢献。
機電系のみなさんにとっては意外な一社かもしれませんが、ヤマキの魅力をぜひ覗きにきてください。
■DOWAホールディングス
創業から139年。
世界シェアNo.1、国内シェアNo.1を多く持つ非鉄金属メーカー。
中にはなんと世界シェアの90%以上を占めるものも。
「当社にしかできないことをやろう」「他社にはマネのできないものを作ろう」という“技術立社”。
コアビジネスは5つ。
「製錬」「環境・リサイクル」「電子材料」「金属加工」「熱処理」
DOWAを一言であらわすと「資源循環型企業」。
複数の事業により【生み出し→作り→リサイクルし→また生み出す】ことが自社でできるのです。
みなさんは「都市鉱山」という言葉をご存知でしょうか？
都市でごみとして大量に廃棄される電化製品内に存在する有用な非鉄金属を鉱山に見立てた表現で、
SDGsのためにも必要な この都市鉱山問題の解決への先頭を走っているのがDOWAなんです。
活躍するのは金属系出身の学生というイメージが強いかもしれませんが、
実は機電系の採用人数のほうが多く、みなさんの技術は強く求められています。
そんなDOWAホールディングスの魅力をぜひ覗きにきてください。
おもしろい・気になる・知りたい・惹かれる企業はありましたか？
25卒：Univa機電系インターンシップ説明会は、6～7月に3つ開催します。（5月にも3開催アリ）
この機会を逃すと10月までUnivaセミナーはありません。
ぜひ他のページもごらんください。
・6/25（日）本ページ
・7/1 （土）https://univa-jp.com/event/show/773
・7/2 （日）https://univa-jp.com/event/show/774
◆◆◆IR情報講座◆◆◆
本企画には特別講座もつけています。
なんだかよくわかりづらいIR情報の見かたを、実際の企業を事例にしながら解説します。
夏インターンシップ選定のために、ライバルより一段階上の企業研究をする一助となるはずです。
IR情報から企業を分析するための基礎講座
「IR情報」はご存知でしょうか？
企業の【過去～今～未来】をさまざまな形でまとめ打ち出しているものです。
就活にも活用しないのはもったいないです。
■予定プログラム■
●IR情報を就活で活用することがなぜ重要か？
●IR情報の見方（企業ページを見ながら具体的に解説します）
●参加特典の活用方法解説
■補足■
現在株式投資を行っているかたなど含め、IR活用をすでに行っているかたには参考になりづらい内容です。
ご理解の上ご参加ください。
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:00 Univa講座（IR講座）
17:00～17:20 アンケート回答＆閉会あいさつ
---------------------------------------------------------------
17:20～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
本イベントは 定員に達し 締め切り済みです
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
◆◆◆Univaから機電系のみなさまへ◆◆◆
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
ご存知のように、25卒からインターンの重要性が より高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■レゾナック（旧・昭和電工）
オンリーワン・ナンバーワンの製品・技術を創造する個性派企業。
今年1月、「昭和電工」と「昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成」）」が経営統合し誕生。
「作る化学×混ぜる化学×考える化学」。
両社の技術を融合し 世界で戦えるスペシャリティケミカル（機能性化学）メーカーに大きく変革している、
いわば第二創業期のようなタイミングなのです。
「半導体・電子材料」「モビリティ」「イノベーション材料」「ケミカル」
幅広い事業を通し多くの世界No.1を持ち、活躍の場は巨大プラントから超精密エレクトロニクスまで多彩。
若手の失敗に対して寛容で、むしろ挑戦したことによる失敗を称賛する風土。
思い切ってチャレンジできる環境だからこそ、手を挙げて一歩踏み出せるひとが活躍できますし、
前向きな試行錯誤ができるひとを歓迎しています。
HPの「内定者座談会-技術系編-」は、気になるけれどなかなか見えにくい雰囲気が垣間見れますよ。
新しい企業で、新しい推進力になれる。
そんなレゾナックの魅力をぜひ覗きにきてください。
■ニューフレアテクノロジー
最先端半導体向け「電子ビームマスク描画装置」で世界シェアトップ。
半導体製造装置の研究開発から製造、販売、保守までを手掛けています。
AIの実用化、IoTのさらなる進展など、未来の社会を支えるのに半導体デバイスの技術的進歩は必要不可欠。
ニューフレアは世界の半導体メーカーに認められ、
先端フォトマスク描画装置市場でのシェアは なんと「ほぼ100％」。
ニッチ市場であること、開発難易度が高いことなどから、事業優位性を保っています。
「東京タワーから富士山の山頂にある1.6mmの穴を射抜ける」という高度な技術力にはただただ驚き。
最先端＝未知なものを切り拓いていくニューフレアの仕事には知的好奇心が不可欠。
求められるのは、どんな壁にぶち当たってもそれを突破するバイタリティ。
さまざまな分野のプロがチームとなり、知識や技術を教え合い協力しながら仕事をすすめています。
肩書き、役職、経験年数にとらわれずに学び合い成長していこうという姿勢は、
ニューフレアの社風をあらわしています。
「半導体関連の研究をしているわけではないけれどなんとなく興味はある」というかたも、
「世界の半導体を支えたい！」というかたも、
グローバルニッチトップ企業であるニューフレアテクノロジーの魅力をぜひ覗きにきてください。
■ヤマキ
「だし」「めんつゆ」「鰹節」「白だし」と聞くとCMが頭に浮かぶかたも多いかもしれません。
創業から106年。
日本の食を支え続けてきた、だしやめんつゆのリーディングカンパニーが今見ているのは、世界。
長い歴史は、実は攻めの姿勢の賜物。
ものづくりの伝統に新たな発想が掛け合わさることでこそ、より良い未来が実現できるのです。
ヤマキは、変わるところは変わり、変わらないところは変わらずに続けていく。
そして、変わる時には大きくチャレンジする。そんな気風にあふれる企業。
キッチンに必ずあると言っても過言ではないヤマキの製品を生み出す生産技術職は、
日本の食文化を支える立役者なのです。
昔から変わらぬ自然の味を大切にした商品を提供し続けつつも、
いつまでも昔からの手法や商品のありかたにこだわっているわけではありません。
ゴールは、食卓に「美味しい」を届けたその先、豊かな暮らしや健康への貢献。
機電系のみなさんにとっては意外な一社かもしれませんが、ヤマキの魅力をぜひ覗きにきてください。
■DOWAホールディングス
創業から139年。
世界シェアNo.1、国内シェアNo.1を多く持つ非鉄金属メーカー。
中にはなんと世界シェアの90%以上を占めるものも。
「当社にしかできないことをやろう」「他社にはマネのできないものを作ろう」という“技術立社”。
コアビジネスは5つ。
「製錬」「環境・リサイクル」「電子材料」「金属加工」「熱処理」
DOWAを一言であらわすと「資源循環型企業」。
複数の事業により【生み出し→作り→リサイクルし→また生み出す】ことが自社でできるのです。
みなさんは「都市鉱山」という言葉をご存知でしょうか？
都市でごみとして大量に廃棄される電化製品内に存在する有用な非鉄金属を鉱山に見立てた表現で、
SDGsのためにも必要な この都市鉱山問題の解決への先頭を走っているのがDOWAなんです。
活躍するのは金属系出身の学生というイメージが強いかもしれませんが、
実は機電系の採用人数のほうが多く、みなさんの技術は強く求められています。
そんなDOWAホールディングスの魅力をぜひ覗きにきてください。
おもしろい・気になる・知りたい・惹かれる企業はありましたか？
25卒：Univa機電系インターンシップ説明会は、6～7月に3つ開催します。（5月にも3開催アリ）
この機会を逃すと10月までUnivaセミナーはありません。
ぜひ他のページもごらんください。
・6/25（日）本ページ
・7/1 （土）https://univa-jp.com/event/show/773
・7/2 （日）https://univa-jp.com/event/show/774
◆◆◆IR情報講座◆◆◆
本企画には特別講座もつけています。
なんだかよくわかりづらいIR情報の見かたを、実際の企業を事例にしながら解説します。
夏インターンシップ選定のために、ライバルより一段階上の企業研究をする一助となるはずです。
IR情報から企業を分析するための基礎講座
「IR情報」はご存知でしょうか？
企業の【過去～今～未来】をさまざまな形でまとめ打ち出しているものです。
就活にも活用しないのはもったいないです。
■予定プログラム■
●IR情報を就活で活用することがなぜ重要か？
●IR情報の見方（企業ページを見ながら具体的に解説します）
●参加特典の活用方法解説
■補足■
現在株式投資を行っているかたなど含め、IR活用をすでに行っているかたには参考になりづらい内容です。
ご理解の上ご参加ください。
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:00 Univa講座（IR講座）
17:00～17:20 アンケート回答＆閉会あいさつ
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17:20～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
備考
◆◆◆注意事項◆◆◆
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
-----------------------------------------------------------------------------------------
【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
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【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
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【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
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【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
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【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
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【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
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【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
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【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
開催地
東京都
