開催日程
内容
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■就職活動年における、12月時点での状況と不安・・・
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12月タイミングでは、就職活動を行う自分がどうなっていなければいけないのか。
その時にならないとまだ想像を持ちづらいかと思います。
今年は経団連の採用ルール撤廃があり、各企業の動き方は読みづらい状況です。
この時期には既に選考が始まっている企業も出ている可能性は十分にあります。
では、それを踏まえて12月時期の企業達はなぜこのような就活セミナーに参加するのか。
【本選考手前タイミングで、エントリーしてくれる学生を集める最後の追い込み】が目的です。
つまり、今までのセミナーと比較し、
より一層企業様は皆さんとの繋がり作りを強化しているタイミングなのです。
この時期だからこそ、一層の繋がり
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■とはいっても、何をやっていいかもよく分からないし、動ける時間も限られている・・・
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皆さんは就活だけでなく、授業や研究室活動の都合があり、本当に大変な中かと思います。
だからこそ、一つ一つの行動に対する目的を明確にして進めて欲しいと考えています。
これからの動きは、浅くから深くへ切り替えなければいけません。
例えばセミナー参加でも、企業の会社説明を聞くのは当たり前ですが、
その先のステップとして、人事との関係性を深めていく行動が特に重要になってきます。
また、第一志望を絞ったからOKではありません。
多くの学生様は大手有名企業を選びますが、当然大手は倍率が高く、落ちる可能性は十分にあります。
推薦も、フリーパスではないため、準備ができていなければ落ちるケースも例年多く出ています。
そのような対策のためにも、第二志望群を作っておくことが非常に重要です。
自分の興味の幅を広げ、穴場企業を見つける作業です。
そうして有効な弾を多く持った状態で本選考シーズンに突入することが皆さんの不安解消にもなります。
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■ユニバのセミナーは、そういった毎年出る皆さんの不安を潰すための機会として用意しています。
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これから企業選びをしていく中で、以下を抑えて頂きたいです。
➀機電系就活の流れを知る
②企業人事が何を考えているのか知る
③自身の志望業界・志望職種の視野を広げるために、企業との接触機会を増やす
それら全てを抑えた機会として、本セミナーを作りました。
ユニバセミナーの特徴は次の3点です。
「少人数制」 ・・・人数が多いと企業様とじっくりお話しすることが出来ません。
ユニバでは機電系のみ20～30名を限定としたプレミアムな会です。
「エンジニア参加型」 ・・・各企業様には、出来る限り機電エンジニア様を同行いただいております。
人事ではわからない、専門的な内容やエンジニア生活の生の声を聞くこと
が出来ます。その企業の中で自身の専門性をどのように活かせるのか、
気軽に聞いてみて下さい！
「コミュニケーション重視」・・・じっくりお話しすることで、顔と名前を憶えて頂けます。
企業の人事様、エンジニア様と仲良くなることが出来ます。
聞きづらい空気感はゼロです！
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■ 予定プログラム
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13:00～13:50 [第1部]ユニバ講座【冬インターンに向けたES講座】
13:50～14:00 休憩＆会場移動
14:00～14:05 ユニバからの挨拶
14:05～16:20 [第2部]各社ブースでの事業概要・インターンテーマ説明(5社)；5～6名でローテーション
16:20～16:30 休憩
16:30～17:45 [第3部]人事・エンジニア様とフリーコミュニケーションタイム
17:45～18:00 アンケート記入＆閉会の挨拶
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■ ユニバから、就活で本当に役立つ情報を提供
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大学の授業、他企業のセミナーなど、多くの機会で就活について知ることはあったかと思います。
なので、ユニバからは教科書的な知識は共有しません。
就活において本当に役立つ情報を知ってほしいと思っています。
・企業人事の本音
・同じ企業に出す他の学生の状況
・毎年複数の内定を取る学生の特徴
そのような情報を踏まえているため、ここでは新しい発見を多くして頂けるかと思います。
【冬インターンに向けたES講座 ～夏インターンの成功事例・失敗事例～】
●インターンESと本選考ESの大きな違い
●機電系ESに求められるもの
●夏インターンESから分析する、全国の学生の傾向と対策
●これだけは外してほしい失敗事例
●通る本選考ESを作るための、1月～2月の動き方
（※コンテンツは予定です。予告なしに変更となる可能性が有りますのでご容赦下さい。）
■就職活動年における、12月時点での状況と不安・・・
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12月タイミングでは、就職活動を行う自分がどうなっていなければいけないのか。
その時にならないとまだ想像を持ちづらいかと思います。
今年は経団連の採用ルール撤廃があり、各企業の動き方は読みづらい状況です。
この時期には既に選考が始まっている企業も出ている可能性は十分にあります。
では、それを踏まえて12月時期の企業達はなぜこのような就活セミナーに参加するのか。
【本選考手前タイミングで、エントリーしてくれる学生を集める最後の追い込み】が目的です。
つまり、今までのセミナーと比較し、
より一層企業様は皆さんとの繋がり作りを強化しているタイミングなのです。
この時期だからこそ、一層の繋がり
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■とはいっても、何をやっていいかもよく分からないし、動ける時間も限られている・・・
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皆さんは就活だけでなく、授業や研究室活動の都合があり、本当に大変な中かと思います。
だからこそ、一つ一つの行動に対する目的を明確にして進めて欲しいと考えています。
これからの動きは、浅くから深くへ切り替えなければいけません。
例えばセミナー参加でも、企業の会社説明を聞くのは当たり前ですが、
その先のステップとして、人事との関係性を深めていく行動が特に重要になってきます。
また、第一志望を絞ったからOKではありません。
多くの学生様は大手有名企業を選びますが、当然大手は倍率が高く、落ちる可能性は十分にあります。
推薦も、フリーパスではないため、準備ができていなければ落ちるケースも例年多く出ています。
そのような対策のためにも、第二志望群を作っておくことが非常に重要です。
自分の興味の幅を広げ、穴場企業を見つける作業です。
そうして有効な弾を多く持った状態で本選考シーズンに突入することが皆さんの不安解消にもなります。
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■ユニバのセミナーは、そういった毎年出る皆さんの不安を潰すための機会として用意しています。
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これから企業選びをしていく中で、以下を抑えて頂きたいです。
➀機電系就活の流れを知る
②企業人事が何を考えているのか知る
③自身の志望業界・志望職種の視野を広げるために、企業との接触機会を増やす
それら全てを抑えた機会として、本セミナーを作りました。
ユニバセミナーの特徴は次の3点です。
「少人数制」 ・・・人数が多いと企業様とじっくりお話しすることが出来ません。
ユニバでは機電系のみ20～30名を限定としたプレミアムな会です。
「エンジニア参加型」 ・・・各企業様には、出来る限り機電エンジニア様を同行いただいております。
人事ではわからない、専門的な内容やエンジニア生活の生の声を聞くこと
が出来ます。その企業の中で自身の専門性をどのように活かせるのか、
気軽に聞いてみて下さい！
「コミュニケーション重視」・・・じっくりお話しすることで、顔と名前を憶えて頂けます。
企業の人事様、エンジニア様と仲良くなることが出来ます。
聞きづらい空気感はゼロです！
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■ 予定プログラム
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13:00～13:50 [第1部]ユニバ講座【冬インターンに向けたES講座】
13:50～14:00 休憩＆会場移動
14:00～14:05 ユニバからの挨拶
14:05～16:20 [第2部]各社ブースでの事業概要・インターンテーマ説明(5社)；5～6名でローテーション
16:20～16:30 休憩
16:30～17:45 [第3部]人事・エンジニア様とフリーコミュニケーションタイム
17:45～18:00 アンケート記入＆閉会の挨拶
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■ ユニバから、就活で本当に役立つ情報を提供
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大学の授業、他企業のセミナーなど、多くの機会で就活について知ることはあったかと思います。
なので、ユニバからは教科書的な知識は共有しません。
就活において本当に役立つ情報を知ってほしいと思っています。
・企業人事の本音
・同じ企業に出す他の学生の状況
・毎年複数の内定を取る学生の特徴
そのような情報を踏まえているため、ここでは新しい発見を多くして頂けるかと思います。
【冬インターンに向けたES講座 ～夏インターンの成功事例・失敗事例～】
●インターンESと本選考ESの大きな違い
●機電系ESに求められるもの
●夏インターンESから分析する、全国の学生の傾向と対策
●これだけは外してほしい失敗事例
●通る本選考ESを作るための、1月～2月の動き方
（※コンテンツは予定です。予告なしに変更となる可能性が有りますのでご容赦下さい。）
開催地
大阪府
