旭化成は「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」ため、「昨日まで世界になかったものを」創り続けます。

企業インタビュー 旭化成株式会社

エレクトロニクス・有機&無機化学・繊維・膜・フィルタ等を手掛ける「マテリアル領域」、ヘーベルハウスと建築資材&構法開発の「住宅領域」、創薬、医療機器、クリティカルケアを有する「ヘルスケア領域」、世界的に稀な「超多角化」が安定性と挑戦的な経営を両立。

 

企業インタビュー目次
1.旭化成株式会社はこんな会社!
2.機電系出身先輩社員インタビュー

旭化成株式会社はこんな会社!

事業内容説明写真 旭化成株式会社

貴社の事業内容をお聞かせください

旭化成は「化学・素材」はもちろん、「LSI・電子部品や医療機器の設計・開発・製造」、「ICTを活用した
センシング、医療、生産プロセス・管理の研究開発」を行っており、多種多様な製品と技術を提供しています。
また、世界的にも珍しいオーナーズエンジニアリング体制により、工場や設備のプロセス検討から、設計、
建設、保守保全までを全て自社で行います。
そこには機械系・電気電子系・情報系技術者は必要不可欠であり、ケミカル、繊維、エレクトロニクス、
医薬・医療、住宅・建材、旭化成の全領域で活躍しているのです。

貴社だからこそある制度や仕組みをお聞かせください

技術者として技量があれば、ポストの有無に関係なく昇進する「高度専門職制度」、自らの意思(上司許可不要)で
異動する「公募人事制度」、家賃の7割を会社が補助、資格取得の全額支援、英会話など学習の5割以上補助、
育休取得は男女関係なく無条件に最大3年などなど…。国内企業屈指の水準を誇ります。

貴社の製品開発の特徴を教えて下さい

旭化成の「超多角経営」は製品開発で他社に真似できない以下のメリットをもたらします。
①各事業がリスク覚悟で挑戦します。多角化により財務基盤は揺るぎません。成功すれば世界初。
 「昨日まで世界になかったものを。」という信念が各事業の堕落を許さず、挑戦が続きます。
②社内の異分野製品や技術、情報との「融合」により迅速に世の中のニーズに対応し、唯一無二の、そして競争力の
 高い製品を速やかに世に送り出すことができます。

貴社の社風を教えて下さい

役員と若手が「さん」付けで雑談するフラットな環境、若手の斬新な意見を理解し、
自身の責任下で採用してくれる上司。これらは旭化成の若手が活き活きと楽しみながら急速に成長する秘訣です。

入社後のキャリアモデルの一例を教えて下さい

旭化成では、一般的な大企業のように分業化(業務細分化)はあまり行わず、各プロジェクト単位で
担当することで個人の裁量権を大きく確保しています。
その理由は「自身のアイディアや想いを最後まで自身の手で形にできる」からです。そこには強い熱意が宿ります。
旭化成は先進的な製品や技術は熱意から生まれることを知っています。
不足する知識は周りのプロを巻き込んで補う。そこでスキルを吸収し成長する。その経験から自らのキャリアを
探索・構築する。旭化成には「決められたキャリア」がありません。

身近なところにあるサービスや製品があれば教えて下さい

弊社の領域は多岐にわたります。水処理濾過膜、レジ袋の樹脂、食品添加物、食品保存用品・洗剤、衣類・家具・
自動車の繊維や生地、住宅、外壁材・断熱材、家電・PCの樹脂、おむつ生地、人形の毛髪、スマホの電子部品・材料、
AEDなどの医療機器、医薬品、バッテリセパレータ、合成ゴム、車載LSIなどなど…
弊社の製品に触れない生活は困難です。

機電系出身先輩社員インタビュー

先輩社員

  • 所属部署     : エンジニアリングセンター
  • 入社年度(西暦) : 2014年
  • 出身 学部 学科 : 機械システム工学

学生時代の勉強が今の仕事にどのように役立っていますか?

私はプラント・プロセスエンジニアとして働いています。学生時代は原子力発電施設等に適応する材料の研究。
現在の仕事に直接関係ありません。テーマは違いますが、課題に対して自ら考え、試行錯誤を繰り返し、結果を出す
プロセスは、間違いなく仕事に活かされています。そんな旭化成のエンジニアの特徴は以下のとおりです。
◎「エンジニア」といっても、研究開発、実験、設計、機器製作、建設工事、保守保全、 解析など本当に色々。
 その「色々」に全て触れる機会と可能性があるのが特色です。
◎ 社内工場がお客であるオーナーズエンジならではの一体感。エンジと工場(発注者)が 一丸となって解決に
 取り組みます。作って終わりの関係ではありません。
◎仕事のペース配分や検討方針が大きく間違っていない限り、自由にできます。 やらされ感がありません。
 一方、自分で考えて進める要素が強く、自主性が必要です。

この会社を選んだ動機についてお聞かせいただけますか?

若手から裁量権が大きく、自主性を持てる点、社員の人の良さと熱さ、充実の給与と福利厚生、多角化の安定感、
なのにボトムアップでベンチャー企業的な社風、色々あります。なにより、同じ専門性が揃い、分業化された世界で
歯車チックに働き、レールどおりのキャリアを歩むのではなく、多様な人財の中で自分という個性と意志をもって
仕事を進めていける点が非常に魅力的でした。

ユニバ運営事務局

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