開催日程
申込締切日時: 2024年5月24日(金) 17:00
定員: 25名
内容
◆◆◆Univaから機電系のみなさまへ◆◆◆
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
26卒就活では25卒以上にインターンの重要性がより高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
そこで5月のこの時期、みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■東芝
「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造へ変革中の会社。創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支え続けてくれました。人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題など、さまざまな課題が顕在化、複雑化している中、こうした社会変化に対応して社会の発展に貢献するため、「データの力」を最大限生かすことで価値を生み出す、歴史がありながらも新しさを感じる“これから”の会社です。皆さんの知らない東芝を是非知ってみてください。
【機電系就活用企業データバンク：東芝】
https://univa-jp.com/company_databank/show/130
■帝人
今年で105年。レーヨン製造のベンチャー企業として発足し、時代とともに変革と挑戦を繰り返してきた化学メーカー。「マテリアル」と「ヘルスケア」の2大領域に 最先端の「IT」を組み合わせ、時には2つの領域の融合を図りながら新たな価値を創造しグローバルに展開しています。買い物をする時に、衣服や布団に「TEIJIN」の文字を見つけると安心感があるかたも多いと思います。400℃超の耐熱性と優れた難燃性をもつ新素材は、過酷な火災現場に立ち向かえる消防服に。ヘルスケアは医薬品・在宅医療に留まらず、介護や未病などの非保険医療の領域へも参入しています。東京本社内にある「テイジン未来スタジオ」では驚きの技術や製品に触れることで、ケミカルカンパニー “テイジン”が いかに私たちの生活を支え、豊かに、便利にしているかを体感できます。求めているのは、「変化を糧に成長できる人財」。若手からどんどん挑戦させてくれるが、しっかりサポートもしてくれる風土。仕事をしていく中で見つける「実現したい！」「成し遂げたい！」に勇気を持ち突き進むひとを応援します。『Quality of Lifeの向上』を理念とし、社会・社員と共に成長していく帝人の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：帝人】
https://univa-jp.com/company_databank/show/62
■住友金属鉱山
歴史はなんと433年。江戸時代より前の 安土桃山時代に誕生した総合非鉄素材メーカー。スタートは銅の精錬。現在は世界を舞台とした資源開発や非鉄金属製錬などの創業以来の事業の他に、最先端の電子機器部品やハイブリッドカーの二次電池材料の生産など、幅広く事業を展開。鉱石から金属・電子材料まで一貫生産しています。「長い歴史×非鉄×少数精鋭」と聞くと、なんとなくお堅く保守的なイメージを持たれるかたも多いようですが、世界各地で働く社員16名のメッセージ動画が視聴できるHP採用ページ内「世界の現場から」をぜひご覧いただきたいです。今、目指しているのは「世界の非鉄リーダー＆日本のエクセレントカンパニー」。ダイナミックかつロマンあふれる仕事がここにあります。そんな住友金属鉱山の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：住友金属鉱山】
https://univa-jp.com/company_databank/show/110
■スズキ
顧客目線のものづくり。
知れば知るほど想いが伝わる企業。
業界上位を誇りながらも、作るのは「儲かる車」「機能が盛りだくさんの車」ではなく、
時代や地域に基づき ユーザーが必要とするモビリティであり、「心あるモノづくり」が特徴です。
インドでのシェアはNo.1。今やなんとインドを走る車の約2台に1台がスズキの車。
すごいのは技術力？ 先見の明？
インド市場進出の背景にあるのも 実は「顧客に向き合う圧倒的な姿勢」なんです。
採用ページ内の記事「100の理由」は、入社後感じたスズキの魅力が100個、
コンパクトにまとめられていて必見。
ワゴンRが若手社員達の自由な発想から生まれたように、
やる気のあるひとにどんどん仕事を任せる風土、個人のアイディアを尊ぶことが強みであり、
スズキを躍進させる原動力なのです。
「四輪」「二輪」「マリン」「電動車いす」の4つの事業を持つスズキは「車の会社」ではなく、
自由で楽しい移動を求めるひとに さまざまな方法でそのニーズに応える、モビリティソリューション企業。
そんなスズキの魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：スズキ】
https://univa-jp.com/company_databank/show/329
◆◆◆Univa機電系就活講座◆◆◆
『機電系ES講座 基礎編
～機電系就活生に対する企業の目線とは～』
＜概要＞
勝負が求められる機電系就活における夏季インターンシップ。基礎講座でお話した内容ですが、機電系就活生は他の系統の就活生と比較して圧倒的に就活量が少ない傾向にあり、つまり就活力が乏しい状態で選考を受けている方が多い実態があります。少しの努力をすればすぐに就活生として優秀になれる状況にあるからこそ、この夏季インターンシップ選考は対策をしっかり頑張っていただきたいと思っています。本講座では、機電系就活生に対して企業はどのような目線を持っており、それを 踏まえてどうESを書くべきか、まずは機電系ESの基礎についてお話します。これからESを書く方にとって、間違いなく必要となる情報のため、是非ご参加ください！
＜内容＞
・機電系採用において企業がESで見ているポイントは？
・大前提に必要な自己分析について。
・おさえておくべき基本構造は？
・「落ちるES」とは？
・研究概要の書きかたの注意点は？…等々
※現在資料作成中のため、多少内容が異なる可能性があります。
＜講師＞
機電系就活専門家：辻 翔太（Univa学生支援部門責任者）
＜補足＞
5月26日、6月1日開催のイベントにて行う『機電系ES講座 実践編』と連動する内容です。
どちらかのみの参加でも理解できる構成にしていますが、
両方聞くことで理解が深まる構成のため、是非併せてエントリーください！
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆※詳細調整中
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:20 Univa講座（機電系ES講座～基礎編～）
17:20～17:40 アンケート回答＆閉会あいさつ
---------------------------------------------------------------
17:40～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系に完全特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
26卒就活では25卒以上にインターンの重要性がより高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
そこで5月のこの時期、みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■東芝
「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造へ変革中の会社。創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支え続けてくれました。人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題など、さまざまな課題が顕在化、複雑化している中、こうした社会変化に対応して社会の発展に貢献するため、「データの力」を最大限生かすことで価値を生み出す、歴史がありながらも新しさを感じる“これから”の会社です。皆さんの知らない東芝を是非知ってみてください。
【機電系就活用企業データバンク：東芝】
https://univa-jp.com/company_databank/show/130
■帝人
今年で105年。レーヨン製造のベンチャー企業として発足し、時代とともに変革と挑戦を繰り返してきた化学メーカー。「マテリアル」と「ヘルスケア」の2大領域に 最先端の「IT」を組み合わせ、時には2つの領域の融合を図りながら新たな価値を創造しグローバルに展開しています。買い物をする時に、衣服や布団に「TEIJIN」の文字を見つけると安心感があるかたも多いと思います。400℃超の耐熱性と優れた難燃性をもつ新素材は、過酷な火災現場に立ち向かえる消防服に。ヘルスケアは医薬品・在宅医療に留まらず、介護や未病などの非保険医療の領域へも参入しています。東京本社内にある「テイジン未来スタジオ」では驚きの技術や製品に触れることで、ケミカルカンパニー “テイジン”が いかに私たちの生活を支え、豊かに、便利にしているかを体感できます。求めているのは、「変化を糧に成長できる人財」。若手からどんどん挑戦させてくれるが、しっかりサポートもしてくれる風土。仕事をしていく中で見つける「実現したい！」「成し遂げたい！」に勇気を持ち突き進むひとを応援します。『Quality of Lifeの向上』を理念とし、社会・社員と共に成長していく帝人の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：帝人】
https://univa-jp.com/company_databank/show/62
■住友金属鉱山
歴史はなんと433年。江戸時代より前の 安土桃山時代に誕生した総合非鉄素材メーカー。スタートは銅の精錬。現在は世界を舞台とした資源開発や非鉄金属製錬などの創業以来の事業の他に、最先端の電子機器部品やハイブリッドカーの二次電池材料の生産など、幅広く事業を展開。鉱石から金属・電子材料まで一貫生産しています。「長い歴史×非鉄×少数精鋭」と聞くと、なんとなくお堅く保守的なイメージを持たれるかたも多いようですが、世界各地で働く社員16名のメッセージ動画が視聴できるHP採用ページ内「世界の現場から」をぜひご覧いただきたいです。今、目指しているのは「世界の非鉄リーダー＆日本のエクセレントカンパニー」。ダイナミックかつロマンあふれる仕事がここにあります。そんな住友金属鉱山の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：住友金属鉱山】
https://univa-jp.com/company_databank/show/110
■スズキ
顧客目線のものづくり。
知れば知るほど想いが伝わる企業。
業界上位を誇りながらも、作るのは「儲かる車」「機能が盛りだくさんの車」ではなく、
時代や地域に基づき ユーザーが必要とするモビリティであり、「心あるモノづくり」が特徴です。
インドでのシェアはNo.1。今やなんとインドを走る車の約2台に1台がスズキの車。
すごいのは技術力？ 先見の明？
インド市場進出の背景にあるのも 実は「顧客に向き合う圧倒的な姿勢」なんです。
採用ページ内の記事「100の理由」は、入社後感じたスズキの魅力が100個、
コンパクトにまとめられていて必見。
ワゴンRが若手社員達の自由な発想から生まれたように、
やる気のあるひとにどんどん仕事を任せる風土、個人のアイディアを尊ぶことが強みであり、
スズキを躍進させる原動力なのです。
「四輪」「二輪」「マリン」「電動車いす」の4つの事業を持つスズキは「車の会社」ではなく、
自由で楽しい移動を求めるひとに さまざまな方法でそのニーズに応える、モビリティソリューション企業。
そんなスズキの魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：スズキ】
https://univa-jp.com/company_databank/show/329
◆◆◆Univa機電系就活講座◆◆◆
『機電系ES講座 基礎編
～機電系就活生に対する企業の目線とは～』
＜概要＞
勝負が求められる機電系就活における夏季インターンシップ。基礎講座でお話した内容ですが、機電系就活生は他の系統の就活生と比較して圧倒的に就活量が少ない傾向にあり、つまり就活力が乏しい状態で選考を受けている方が多い実態があります。少しの努力をすればすぐに就活生として優秀になれる状況にあるからこそ、この夏季インターンシップ選考は対策をしっかり頑張っていただきたいと思っています。本講座では、機電系就活生に対して企業はどのような目線を持っており、それを 踏まえてどうESを書くべきか、まずは機電系ESの基礎についてお話します。これからESを書く方にとって、間違いなく必要となる情報のため、是非ご参加ください！
＜内容＞
・機電系採用において企業がESで見ているポイントは？
・大前提に必要な自己分析について。
・おさえておくべき基本構造は？
・「落ちるES」とは？
・研究概要の書きかたの注意点は？…等々
※現在資料作成中のため、多少内容が異なる可能性があります。
＜講師＞
機電系就活専門家：辻 翔太（Univa学生支援部門責任者）
＜補足＞
5月26日、6月1日開催のイベントにて行う『機電系ES講座 実践編』と連動する内容です。
どちらかのみの参加でも理解できる構成にしていますが、
両方聞くことで理解が深まる構成のため、是非併せてエントリーください！
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆※詳細調整中
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:20 Univa講座（機電系ES講座～基礎編～）
17:20～17:40 アンケート回答＆閉会あいさつ
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17:40～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系に完全特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
備考
◆◆◆注意事項◆◆◆
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
-----------------------------------------------------------------------------------------
【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
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【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
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【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
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【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
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【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
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【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
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【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
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【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
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◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
会場名
ONLINE開催
服装
自由（スーツである必要は全くございません。私服でご参加ください）
参加企業
