カシオ計算機株式会社

世界が気づいていない、世界へ。
０→1の理念のもと、世界中の人々に夢のある製品を提供し続けていきます。

G-SHOCKやEX-wordなど、斬新なアイディアと技術力で世界中に驚きと感動を提供している会社です！

カシオ計算機株式会社はこんな会社！

貴社の事業内容をお聞かせいただけますか？

1957年6月、世界初小型純電機式計算機「カシオ14-A」の商品化とともに創業以来、「創造、貢献」の経営理念のもと、独創的な製品を創造しています。現在では計算機の開発で培った技術力を活かし、時計、デジタルカメラ、電子辞書、電子楽器、プロジェクター等幅広い製品を提供しています。
既成概念にとらわれず、【0→1】の発明精神を重んじる会社です。
斬新なアイディアと技術力で世界中に驚きと感動を提供しているメーカーCASIOで、世界を舞台に活躍しませんか？

貴社で活きる研究カテゴリーを教えて下さい

製品の開発や設計、生産技術等、当社では様々な分野を専攻してきた機電系の皆さんが活躍できるフィールドがあります。

貴社だからこそある制度があれば教えて下さい

カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。出産・育児などで制約のある従業員も安心して、なおかつ能力が十分に発揮できるような制度を導入しています。
・産前産後休暇
・育児休業（最大子が3歳になる前日まで）
・育児時短勤務制度（最大子が小学校6年生修了するまで）
・母性保護休暇
・子どもの看護休暇
・休業者向けPC貸与

貴社の代表的なサービス・製品を教えて下さい

世界に誇るデジタル技術で、新しい分野を次々に開拓してきました。
腕時計「G-SHOCK」「BABY-G」「OCEANUS」「PRO TREK」「SHEEN」「EDIFICE」、電子辞書「EX-word」、関数電卓「CLASSWIZ」、電子楽器「CELVIANO」「Privia」、デジタルカメラ「EXILIM」、デジタル英会話学習機「EX-word RISE」「Lesson Pod」「joy study」など。

貴社の社風を教えて下さい

若手のうちから活躍できる社風があります。
カシオの人材育成体系はOJT、すなわち実際の業務を通じたスキルアップを重視しています。入社後は約2ヶ月の新入社員研修を経て各部門に配属され、1年目は新人指導主任（先輩社員）が会社生活をサポートします。実業務を通して成長していく仕組みです。

機電系学生に親近感を持ってもらえるようなトピックがあれば教えて下さい

ものづくりへのこだわりが強い会社です！
例えばG-SHOCKの人気モデルの一つ、ダイバーズウォッチのFROGMANは開発者が潜水士の資格をとり、水難救助隊へのインタビューを通してプロフェッショナル向けのモデルを開発しました。

機電系出身先輩社員インタビュー

学生時代の勉強が今の仕事にどのように役立っていますか？

入社から現在まで、電子辞書や電卓の内装、外装の機構設計を行ってきました。 デザイナーや部品メーカー、組立工場と話合いながら、構造や部品の設計を行い、製品構想から量産まで携わります。
学生時代は手や指の形状･運動に関する人間工学を勉強していました。そのため、使いやすい製品の形状や組み立てやすい部品構造といった「人にやさしい設計」への考え方は今の仕事に役立っています。
また、量産の立会いのため、海外工場へ出張に行く時には英語が、部品の作り方を考えるときには機械工学の基礎知識が役立っています。

この会社を選んだ動機についてお聞かせいただけますか？

外観デザインとものづくりの融合に興味があり、デザイナーと工場との橋渡しができるような仕事に携わりたいと考えていました。
中でも使いやすくて、品質の良い製品をより多くの人に届けたいという思いから、コンシューマ向け製品を多く取り扱っている弊社への入社を希望しました。
設計者として製品企画からデザイン、量産まで携われるのはとても魅力的に感じました。

ユニバ運営事務局

TEL：03-6222-7283 （平日10:00～18:00）
メールによるお問合せ：info@univa-y.jp