開催日程
申込締切日時: 2024年5月31日(金) 17:00
定員: 25名
内容
◆◆◆Univaから機電系のみなさまへ◆◆◆
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
26卒就活では25卒以上にインターンの重要性がより高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
そこで6月のこの時期、みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■IHI
創業170年超の歴史を持つ、言わずと知れた総合重工メーカー。
市場の変化とともに、事業領域を海から陸、空へと広げ、
およそ60年前にはわずか2％だった航空宇宙事業は現在売上高の31％を占めています。
IHIの魅力は圧倒的な技術力だけではなく、「ひと」。
「困っていることをみんなで解決しよう！」という風土があり、
仕事で困った時には周りが手を差し伸べてくれるようです。
三現主義（現場・現物・現実）を重んじ、職種や部署に関わらず、
常にものづくりの現場に近いところで働くことができる点は大きなやりがいとなりそうです。
採用ページの内定者インタビューでは、志望度の変化や最終的な決め手などが語られています。
日々の生活を支える製品から、宇宙まで。
新たな価値をつくりだす4つの事業領域がみなさんをお待ちしています。
古き良き伝統は守りつつも進化していくIHIの魅力を、ぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：IHI】
https://univa-jp.com/company_databank/show/176
■小松製作所
陸上で自走する機械の中で最も大きい分野である、建設機械・鉱山機械。
102年前、石川県の小さな鉄工所としてスタートしたコマツは、
いまや建設・鉱山機械の売り上げ比率8割が海外というグローバル企業。
しかし、世界・地域ごとの売り上げの偏りは非常に小さく 特定国に依存しないため、
一国の経済政策などの影響に左右されにくい点も強みのひとつです。
大きいものをつくりたい学生さんは特に必見。
高さ30mの機械は、もはやビルが動いているようなもの。
ちなみに、産業機械など、建機以外の製品もつくっています。
自動・自律化、遠隔操作化、電動化。
やることはきっちりやる。でも、そのための考えかたは柔軟に。
明確なミッションはありつつも、そこまでの到達の仕方は自由。
きっとみなさんがイメージしているよりも ずっと幅広く奥深い活躍の場がある小松製作所の魅力を
ぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：小松製作所】
https://univa-jp.com/company_databank/show/202
■新電元工業
電子機器や自動車等、様々な製品の電動化や省エネに貢献できる、
パワーエレクトロニクスの総合メーカー。
「電子デバイス」「電装」「エネルギーシステム」
3つの事業すべてで国内外トップシェアの製品群を抱えています。
事業が複数ありながらも、それらの技術がひとつの拠点に集約されているのが大きな特長。
その利点を生かし、社員同士が公私共に交流することが多く、そこから技術交流に発展しています。
建屋は2年前に稼働したばかりで、働きやすさを第一に作られた清潔感のあるおしゃれな空間。
開放感のあるアトリウムや会議室等、最先端の施設で業務を行っています。
チャレンジ精神・粘り強さを持ち、相手の立場に立って物事を考えることができるひとは特に必見。
入社の決め手を「分担制ではなく、製品開発の一連の流れに携われると感じた」と語る声も。
さらなる低消費電力化の実現に向けて挑戦していく新電元工業の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：新電元工業】
https://univa-jp.com/company_databank/show/1339
■共英製鋼
日本の電炉メーカーとして初めて海外に進出した企業。
共英製鋼の鉄鋼事業は、使わなれなくなった鉄を電気炉で溶かし、
新たな鉄としてよみがえらせるリサイクル型。
モノの循環をつなぐ接続役でもあるのです。
鉄筋コンクリート用 棒鋼の製造・販売高は国内トップシェア。
なんと、関西で鉄筋が使われているビルの約3割に、共英製鋼が製造する鉄筋が使われています。
Univaからみなさんに届けたいキーワードは4つ。
「#豪快かつ繊細な世界観」 「#つくる責任、つかう責任」
「#資源循環社会」 「#世界から求められるモデル企業」
億単位の案件を若手からひとりで任せられることもあり、そのやりがいと達成感は格別。
挑戦を大切にし失敗に寛容な風土も、ひとりひとりの成長につながっています。
鉄資源循環を担う企業として妥協しないのは
「現場からの要求を満たす製品作り」だけでなく「地球を守ること」。
最初は「鉄鋼とかあまり見てないです」と言っていた学生さんが、Univaでの出合いを機に惹かれていく。
そんな共英製鋼の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：共英製鋼】
https://univa-jp.com/company_databank/show/153
◆◆◆Univa機電系就活講座◆◆◆
『機電系ES講座 実践編
～先輩の実際のESから具体的な学びを得る～』
＜概要＞
勝負が求められる機電系就活における夏季インターンシップ。基礎講座でお話した内容ですが、機電系就活生は他の系統の就活生と比較して圧倒的に就活量が少ない傾向にあり、つまり就活力が乏しい状態で選考を受けている方が多い実態があります。少しの努力をすればすぐに就活生として優秀になれる状況にあるからこそ、この夏季インターンシップ選考は対策をしっかり頑張っていただきたいと思っています。本講座では、過去の先輩のESをベースに、何が良くて何が悪いのか、具体的な事例を踏まえてノウハウを学ぶ内容です。採用担当者の目線で細かくどうみられるかを理解できると、それまで見えづらかった自身のESの課題点が明らかになるはずです。
＜内容＞
・志望理由で本気に見える書きかたは？
・研究概要、これは良くてこれはダメ、何故？
・学チカあるある、ダメ事例から学ぶ書きかたは？
・就活で大量発生する「サークル長」「バイトリーダー」「塾講師」で埋もれないためには？…等々
※現在資料作成中のため、多少内容が異なる可能性があります。
＜講師＞
機電系就活専門家：辻 翔太（Univa学生支援部門責任者）
＜補足＞
5月19日、5月25日開催のイベントにて行う『機電系ES講座 基礎編編』と連動する内容です。
どちらかのみの参加でも理解できる構成にしていますが、
両方聞くことで理解が深まる構成のため、是非併せてエントリーください！
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆※詳細調整中
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:20 Univa講座（機電系ES講座～実践編～）
17:20～17:40 アンケート回答＆閉会あいさつ
---------------------------------------------------------------
17:40～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系に完全特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
多くの学生さんにとって、夏インターンさがしは「就活のはじめの関門」。
今、どのような視点を持って、どのように動こうと考えていますか？
「研究を活かせるところ」
「もともと興味のある業界」
そして…
「たくさん応募したい」
ところが蓋を開けてみると（あとで振り返ってみると）、
実は以下のような気持ち・結果だったという声がほとんど。
「とりあえず大手を見ておこう」
「まずは先輩が参加したところを見てみよう」
「とにかくいろいろ申し込んでみよう」
しかし…
「ESの締め切りが重なり手がまわらず当初の予定ほど申し込めなかった」
26卒就活では25卒以上にインターンの重要性がより高まります。
安易な選択・無計画がゆえの機会損失は避けたいですね。
そこで6月のこの時期、みなさんが「もっと知りたい！」と思える企業と出合えることを願い、
毎年Univa学生さんから人気の4社をお呼びしました。
◆◆◆参加企業◆◆◆
■IHI
創業170年超の歴史を持つ、言わずと知れた総合重工メーカー。
市場の変化とともに、事業領域を海から陸、空へと広げ、
およそ60年前にはわずか2％だった航空宇宙事業は現在売上高の31％を占めています。
IHIの魅力は圧倒的な技術力だけではなく、「ひと」。
「困っていることをみんなで解決しよう！」という風土があり、
仕事で困った時には周りが手を差し伸べてくれるようです。
三現主義（現場・現物・現実）を重んじ、職種や部署に関わらず、
常にものづくりの現場に近いところで働くことができる点は大きなやりがいとなりそうです。
採用ページの内定者インタビューでは、志望度の変化や最終的な決め手などが語られています。
日々の生活を支える製品から、宇宙まで。
新たな価値をつくりだす4つの事業領域がみなさんをお待ちしています。
古き良き伝統は守りつつも進化していくIHIの魅力を、ぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：IHI】
https://univa-jp.com/company_databank/show/176
■小松製作所
陸上で自走する機械の中で最も大きい分野である、建設機械・鉱山機械。
102年前、石川県の小さな鉄工所としてスタートしたコマツは、
いまや建設・鉱山機械の売り上げ比率8割が海外というグローバル企業。
しかし、世界・地域ごとの売り上げの偏りは非常に小さく 特定国に依存しないため、
一国の経済政策などの影響に左右されにくい点も強みのひとつです。
大きいものをつくりたい学生さんは特に必見。
高さ30mの機械は、もはやビルが動いているようなもの。
ちなみに、産業機械など、建機以外の製品もつくっています。
自動・自律化、遠隔操作化、電動化。
やることはきっちりやる。でも、そのための考えかたは柔軟に。
明確なミッションはありつつも、そこまでの到達の仕方は自由。
きっとみなさんがイメージしているよりも ずっと幅広く奥深い活躍の場がある小松製作所の魅力を
ぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：小松製作所】
https://univa-jp.com/company_databank/show/202
■新電元工業
電子機器や自動車等、様々な製品の電動化や省エネに貢献できる、
パワーエレクトロニクスの総合メーカー。
「電子デバイス」「電装」「エネルギーシステム」
3つの事業すべてで国内外トップシェアの製品群を抱えています。
事業が複数ありながらも、それらの技術がひとつの拠点に集約されているのが大きな特長。
その利点を生かし、社員同士が公私共に交流することが多く、そこから技術交流に発展しています。
建屋は2年前に稼働したばかりで、働きやすさを第一に作られた清潔感のあるおしゃれな空間。
開放感のあるアトリウムや会議室等、最先端の施設で業務を行っています。
チャレンジ精神・粘り強さを持ち、相手の立場に立って物事を考えることができるひとは特に必見。
入社の決め手を「分担制ではなく、製品開発の一連の流れに携われると感じた」と語る声も。
さらなる低消費電力化の実現に向けて挑戦していく新電元工業の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：新電元工業】
https://univa-jp.com/company_databank/show/1339
■共英製鋼
日本の電炉メーカーとして初めて海外に進出した企業。
共英製鋼の鉄鋼事業は、使わなれなくなった鉄を電気炉で溶かし、
新たな鉄としてよみがえらせるリサイクル型。
モノの循環をつなぐ接続役でもあるのです。
鉄筋コンクリート用 棒鋼の製造・販売高は国内トップシェア。
なんと、関西で鉄筋が使われているビルの約3割に、共英製鋼が製造する鉄筋が使われています。
Univaからみなさんに届けたいキーワードは4つ。
「#豪快かつ繊細な世界観」 「#つくる責任、つかう責任」
「#資源循環社会」 「#世界から求められるモデル企業」
億単位の案件を若手からひとりで任せられることもあり、そのやりがいと達成感は格別。
挑戦を大切にし失敗に寛容な風土も、ひとりひとりの成長につながっています。
鉄資源循環を担う企業として妥協しないのは
「現場からの要求を満たす製品作り」だけでなく「地球を守ること」。
最初は「鉄鋼とかあまり見てないです」と言っていた学生さんが、Univaでの出合いを機に惹かれていく。
そんな共英製鋼の魅力をぜひ覗きにきてください。
【機電系就活用企業データバンク：共英製鋼】
https://univa-jp.com/company_databank/show/153
◆◆◆Univa機電系就活講座◆◆◆
『機電系ES講座 実践編
～先輩の実際のESから具体的な学びを得る～』
＜概要＞
勝負が求められる機電系就活における夏季インターンシップ。基礎講座でお話した内容ですが、機電系就活生は他の系統の就活生と比較して圧倒的に就活量が少ない傾向にあり、つまり就活力が乏しい状態で選考を受けている方が多い実態があります。少しの努力をすればすぐに就活生として優秀になれる状況にあるからこそ、この夏季インターンシップ選考は対策をしっかり頑張っていただきたいと思っています。本講座では、過去の先輩のESをベースに、何が良くて何が悪いのか、具体的な事例を踏まえてノウハウを学ぶ内容です。採用担当者の目線で細かくどうみられるかを理解できると、それまで見えづらかった自身のESの課題点が明らかになるはずです。
＜内容＞
・志望理由で本気に見える書きかたは？
・研究概要、これは良くてこれはダメ、何故？
・学チカあるある、ダメ事例から学ぶ書きかたは？
・就活で大量発生する「サークル長」「バイトリーダー」「塾講師」で埋もれないためには？…等々
※現在資料作成中のため、多少内容が異なる可能性があります。
＜講師＞
機電系就活専門家：辻 翔太（Univa学生支援部門責任者）
＜補足＞
5月19日、5月25日開催のイベントにて行う『機電系ES講座 基礎編編』と連動する内容です。
どちらかのみの参加でも理解できる構成にしていますが、
両方聞くことで理解が深まる構成のため、是非併せてエントリーください！
◆◆◆タイムスケジュール◆◆◆※詳細調整中
13:00～13:20 開会あいさつ&セミナー説明
13:20～14:00 企業プレゼン＆コミュニケーション（1社目）
14:00～14:40 企業プレゼン＆コミュニケーション（2社目）
14:40～14:50 休憩
14:50～15:30 企業プレゼン＆コミュニケーション（3社目）
15:30～16:10 企業プレゼン＆コミュニケーション（4社目）
16:10～16:20 休憩
16:20～17:20 Univa講座（機電系ES講座～実践編～）
17:20～17:40 アンケート回答＆閉会あいさつ
---------------------------------------------------------------
17:40～ [希望者のみ]機電系就活質疑応答タイム
（＊記載時間は目安。進行に応じて変動する可能性あり。）
◆◆◆Univaセミナーの特徴◆◆◆
①機電系に完全特化
「文理混合」は万人向け。
「理系限定」はピンポイントのようで まだまだ幅広い。
Univaセミナーは機械系と電気電子系のみなさまだけを対象にしているため
機電系学生さんに関係のない情報はひとつもありません。
さらに、人事だけではなくエンジニア同伴で参加される企業も多数。
②少人数制
企業4社に対し、学生さんは20～30名。
つまり、ひとつのルームに学生さんは たったの5～8名。
顔と名前を覚えてもらえる距離感です。
③コミュニケーション重視
企業の説明を聞くだけではなく、双方向のコミュニケーションの場。
「こんなこと訊いていいのかな…」を気軽にぶつけられます。
備考
◆◆◆注意事項◆◆◆
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
-----------------------------------------------------------------------------------------
【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
【①】イベントエントリー期限
少人数制のため、定員に達した時点で「申込締切日時」より前でも締め切ります。
お早めのエントリーをおすすめいたします。
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【②】エントリー後のキャンセル
以下より必ずご一報ください。
『お問合せ【https://univa-jp.com/contact】』
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【➂】欠席・遅刻・途中退出
止むを得ない事情が発生した場合、開催前日までに必ずご一報ください。
無断で上記のケースが発生したした場合、
以後Univaサービスのご利用に制限がかかる場合があります。
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【④】セミナー参加URLの送付
開催日1週間前頃、エントリー時のご登録アドレスにお送りいたします。
＊ユニバ運営事務局からのメール『@univa-y.jp』を受信できるように
（見落としのないように）設定をお願いいたします。
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【⑤】ZOOMアプリのダウンロード推奨
ブラウザからでも参加自体は可能ですが、
参加後の名前の変更、リアクション機能、背景設定ができません。
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【⑥】機電系以外の学生様
『機電系学生』のかたを対象とした企画です。
他系統でご参加希望の場合は予めご相談ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【⑦】情報保存の禁止
Univaの企画内では機密情報を取り扱う場合があります。
情報露出を防止するために、
スクリーンショット・画面キャプチャ・録画・録音・画面の写真撮影・動画撮影など、
一切の記憶デバイスへの情報保存を禁止いたします。
万が一注意事項を無視した行為により問題が発生した場合には責任を負いかねます。
くれぐれもご注意ください。
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【⑧】個人情報の扱いに関して
「イベント品質の向上」や「学生様自身の利益」を目的に、
参加企業へご参加者様の個人情報共有を行う場合がございます。
その際は、エントリー時アンケートもしくは終了後アンケートにおいて、
同意をいただいた上で対応いたします。
予めご了承ください。
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◆◆◆Univaへの相談・連絡◆◆◆
受付時間 平日10:00～19:00
WEBでの問い合わせ【https://univa-jp.com/contact】
電話での問い合わせ 【03-6222-7283】（学生専用番号）
会場名
ONLINE開催
服装
自由（スーツである必要は全くございません。私服でご参加ください）
