【Univa F.】機電女性就活生cafe

友達と一緒に、会いたい企業と出会う特別な機会

機電情女性就活用【Univa cafe】

本ページは、『Univa F.（機械/電気・電子/情報系 女性限定就活サポート）』における『機電情女性就活用【Univa cafe】の案内ページです。様々なサービスをこれから用意していきますが、本サービスは特に以下のような方に向いています。

・興味のある企業との特別な機会が欲しい。
・女性エンジニアと話して会社の実態を理解しておきたい。
・就活をやりたいけど時間が足りなくて困っている。
・企業と会うのも、友達と一緒なら安心。
・企業と少人数でコミュニケーションを取ることに抵抗感がある。

こうした方に、会いたい企業を自ら挙げて、友人と一緒に気楽に企業の女性社員とコミュニケーションを取れる、そんなサービスを第一弾でご用意いたしました！

サービス詳細

どんなサービス？

本来就活支援会社が提供できるサービスは、先に企業の調整を行った上で、そこに参加できる学生様を集める構造になります。一方で、本サービスは学生である皆様から会いたい企業名を挙げていただき、その企業様とコミュニケーションを取れるようにUnivaが努力するという、新しい形のサービスです。女性のご友人どうし3名以上揃っていただけたら、皆様で会いたい企業をリストアップしてUnivaに提供いただきます。その企業に対してUnivaがアプローチを行い、特別なコミュニケーション機会を用意していただけないかと交渉します。都合が合った場合に限ってしまいますが、全ての調整も行った上で企業も学生も女性だけで集まり、お茶会のようなリラックスした環境で会社説明を聞いたり、雑談をしたり、女性エンジニアにリアルな話を聞いて頂いたりなど、楽しんで企業と繋がる場をご提供します！

なぜここまでやってくれるの？

機電情系の女性は、就職活動で簡単に大手企業への内々定を獲得できてしまう方が大多数です。一方で、これだけの売り手市場の背景の裏側には、皆様にとってデメリットも含まれています。端的には、政府の女性活躍・男女共同参画推進に基づいて、能力や相性を見て評価するのではなく、機電情女性だから採用するという会社が存在することです。一見皆様からすれば、「それでも優遇されて大手に入れるなら良いでしょ」と思うかもしれませんが、実力が伴っていない、もしくは会社との相性をしっかり判断してもらっていない中で採用されてしまうと、入社後の社会人人生で苦労するのは皆様になります。また、制度は存在していてもそれが社内で機能しておらず、例えば妊娠して出産休暇を取ろうとしても周囲から迷惑がられてしまうなどのケースもあります。学生の立場ではどうしても想像できない社会の実態を理解して、自身を守るためにも企業を見る目線はしっかり養い、そのうえで就活を進めてほしいとUnivaは考えています。ただ、まだまだブランド力は低く、言葉を届けることに課題を持っている我々としては、本サービスのような取り組みを通じて皆様との繋がりを深められることは大事な機会にもなるため、利益なくとも重要な取り組みとして行っています。

条件・注意事項

＜条件＞

対象者　　　：機電情系女性就活生の方
学年　　　　：修士1年生を中心とした就活年度の方
参加人数　　：3名～8名
開催時期　　：2023年6月～12月（目安）

＜注意事項＞

・本企画は、頂いた企業リストを踏まえてUnivaから該当企業へアプローチを行いますが、
　社内都合、採用都合、時期都合、工数都合等々の理由で、
　挙げていただいた全ての企業が対応NGとなる場合も十分にあり得ます。
　事前によくご理解の上依頼をお願いします。

・企業様には特別に機会を用意いただくことになります。
　都合による日程変更は仕方が無いものの、キャンセルは発生しない前提でお願いいたします。

・挙げていただいた全ての企業がNGだった場合、
　Univaと繋がりある企業をご紹介させていただくことも可能です。
　状況を見ながらご提案させていただきます。
　（受けるか否かは、ご友人と自由にご判断ください）

興味を持っていただいた場合の流れ

【STEP1】

まずは機電情系の女性就活生であるご友人とお声がけしあい、3名以上集まってください。
同大学でも別大学でも問題ございません。
※どうしても集めることは難しい場合はUnivaにご相談ください！

【STEP2】

Univaのお問合わせ窓口から、「Univa cafe希望」の旨をご連絡ください。
https://univa-jp.com/contact/
Univa運営事務局からお電話もしくはメールでご連絡をさせていただきます。

【STEP3】

皆様のご要望を伺い、そのうえで希望企業リストを提供いただきます。
可能であれば10社程度いただきますが、もし候補を挙げづらい場合、
Univaが繋がりある企業様リストを共有するので、その中から選んでいただくことも可能です。

【STEP4】

Univaで企業調整を行い、その結果を皆様に共有致します。
全ての企業がNGの場合もありますが、その場合は別の候補を挙げていただいたり、
Univaからご提案をさせていただくなどの方法で、開催できる方法を模索します。

【STEP5】

開催可能な企業が決定したら、日時や形式など詳細の調整をUnivaが行います。
あとは、当日を楽しんでいただくだけです！

実施可能性を高めるアドバイス

原則自由に皆様からUnivaへ希望企業リストのご提供を頂けたらと思いますが、企業側の都合もあるためどうしても全ての企業でマッチングできないケースは発生します。Univaとしてもできるだけ残念な結果にならないようにしたいと考えているため、実施可能性を高められる条件を以下に挙げておきます。これらも踏まえてご友人と検討してみてください！

①希望企業の人気度バランス

人気企業であればあるほどこうした個別機会を求められるケースが多いため、実施可能性は下がります。皆様から見た際、明らかに倍率が高そうな企業だけにせず、少し穴場な会社なども含めておくと良いです！
（人気企業だけでチャレンジしてみるのももちろんOKです！）

②集まる人数

どうしても企業側も一定の工数が発生する点で、コストパフォーマンスの計算はされます。最低人数3名としていますが、多く集まれば集まるほど企業様が社内交渉をしやすくなるため、是非皆様で協力してみてください！

③未エントリー企業である

すでに希望企業のマイページ登録を皆様がしている場合、自社の別の企画でも会えたり個別に連絡できることが可能である点で、実施可能性が下がってしまいます。「興味はあったけどまだマイページ登録していない」「イベントなどで出会っていない企業」などはチャンスです！

Univaからのメッセージ

「企業のひととコミュニケーション」と聞くと、少し緊張しますよね。この企画では、女性同士でカフェでお茶しながらゆったり話すような、そんな空気感を大切にしています。ここまで読んでいただいたうえで、わからないことや気になることがあれば、まずはUnivaにお気軽にご連絡ください。「どうしようかな…」のまま止まってしまうのはもったいないです。
女性カウンセラーが、あなたからのご連絡をお待ちしています。