機電系就活用

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募集する機電系職種

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文理問わず下記のコース別に募集している模様です。期待される役割やキャリアステップについては以下のような記載があります。

■総合職
現場第一線からキャリアをスタートし、数年ごとに幅広い業務分野にわたってジョブローテーションを積み重ねながら、経営を担っていくための経験や知識を蓄えていきます。
あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、 JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることが期待されます。

■エリア職
現場第一線での業務を十分に積み重ねることで専門知識や技術を身につけ、エリアの事業の中核を担います。そして、マネジメント業務にも活躍の場を広げていきます。
関東・甲信越、東北の各エリアを軸にしたビジネスフィールドで地域社会の発展に深く貢献するとともに、 各エリアの中核を担う人材として、マネジメントに携わっていただきます。さらに、自らの意欲に応じて、幅広いフィールドで活躍することも期待されます。

Univaスタッフより Univaスタッフより Univaスタッフより

東日本旅客鉄道株式会社コーポレートページの「採用コース・主な仕事内容」から引用
URL:https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/course/index.html

企業理念(経営理念)

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■グループ理念
私たちは「究極の安全」を第一に行動し、グループ一体でお客さまの信頼に応えます。
技術と情報を中心にネットワークの力を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。

■行動指針
・安全の追求
「特級の安全」を追求し、お客さまに安心を届けます。
・お客さま志向
質の高いサービスを提供し、お客さまのご期待に応えます。
・自主自立
広い視野と挑戦の志を持ち、自ら考え、自ら行動します。
・グループの発展
社会的責任を果たし、グループ一体で持続的な成長をめざします。
・地域密着
ネットワークの力を活かし、地域社会の発展に貢献します。

東日本旅客鉄道株式会社コーポレートページの「会社概要」から引用
URL:https://www.jreast.co.jp/company/outline/

平均年収

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600万円~700万円

OB・OG訪問の依頼方法

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OB・OG訪問については以下のように記載があります。

「採用事務局では、OB・OGのご紹介は行っておりません。また、OB・OG訪問の有無は選考とは関係がありません。
社員の仕事内容などについては、当ホームページや採用パンフレットなどでご紹介させていただくほか、説明会や学校などで実施するセミナーなどで社員と話していただく機会がありますので、ぜひご参加ください」

東日本旅客鉄道株式会社コーポレートページの「Q&A」から引用
URL:https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/qa/index.html

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非公開情報

非公開情報の有無

なし

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