私たちUnivaが行う就活支援の基本には“学生-企業共に誠実に向き合う”というキーワードがあります。自分たちが親の立場であると仮定すると、就職活動を行う自分の子供に願うことは「後悔することが無い人生選択を行い、充実した社会人生活を送ってほしい」という点に尽きます。Univaを通じて繋がった以上、この想いの基で学生と向き合い続けることが、我々にとって重要であると考えています。
しかし、その支援を行う中で越えなければいけないハードルが“企業の白い嘘”です。事実と異なることを伝える黒い嘘ではなく不都合な事実を伝えない白い嘘が、入社後ミスマッチの大きな要因になっています。【社風の事実】【勤務地の事実】【給料の事実】【キャリアの事実】等々・・・。一方で、目の前で自社への志望を語ってくれる学生に対して、本当は伝えたいが採用目標を考えると伝えられない、一企業の採用担当者としての立場があることも理解しています。
そのような、企業採用担当者様たちにとって、大事なはずなのに解消できなかった「仕事だから仕方ない」というモヤモヤをほんの少しでも解消するために、本サービスを構築いたしました。不都合な事実を“隠す”のではなく“正しく魅せる”ことを追求し、全ての就活生にとって後悔の無い企業選択をできるための環境作りを行ってまいります。