27卒機電系就活生限定 Univa特別企業マッチングプログラム

機電系採用積極企業多数!
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エントリーした方への優遇特典をご用意!
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『Univa特別企業
マッチングプログラム』とは?

職種×エリアでスピーディに興味アリの企業をお繋ぎし、
特別なルートや環境で企業選考やイベントに参加いただく、特別施策です。
1月~3月を目途として、就活に不安がある学生様へチャンスを広げるために、
Univaの理念に共感いただく企業様に協力いただいて用意できたものです。

■ 背景(今の就活市場環境について)

27卒機電系採用市場の特徴として、企業の早期選考への意欲が高まった傾向があり、“早期選考枠”の案内を受けた方が多くおられると思います。早期選考は時期が早い分、就活生側の準備が不足していたり、本選考に慣れていない中での挑戦になる点から、結果的に選考に落ちしてしまう方も多発することが予想されています。
また、過去の先輩たちの傾向から、内定をもらっても、比較の視点が足りていないことから不安になることも少なくありません。

■ Univaの想い

早期選考に落ちてしまった方、また研究や学会準備が忙しく就活の時間を取れない方に、妥協した企業選択で終了してほしくないと思っています。ここに掲載されている企業は全てUnivaとしてオススメポイントを持っている会社です。少しでも興味を持った方は、まずはエントリーしてみてください。

■ ご利用対象者

  • Univaとコミュニケーションを取っていただける方

    本枠は、Univa面談を通じて希望企業にエントリーできるか否かが決まります。Univaとのコミュニケーションを望まない方はご利用いただけません。

  • 企業に対して誠実なご対応を頂ける方

    企業様には、Univaから無理を言って特別枠の用意を頂いています。
    企業からの連絡へ反応しなかったり、直前キャンセルをするなど、企業様のご迷惑になる行為はご遠慮ください。

■ 使い方

  • 以下の企業一覧より、興味のある企業があれば、まずはご相談ください。

  • エントリーいただいた方に、Univaスタッフから3営業日以内にご連絡をいたします。1時間程度のZOOM面談を行い、選考希望を出す企業を正式決定します。

  • 正式決定後は、学生様情報を企業様へシェアし、企業様から直接連絡が届くため、指示に従い両者の機会調整を進めていただきます。

  • 選考過程では、都度Univaが支援を行います。一緒に内々定を目指しましょう。

興味がある方はまずはご相談ください!

参加企業情報

掲載許諾が取れた企業様より随時更新していきます。

  • 四国化成ホールディングス株式会社

    設立年月日 1947年10月10日
    本社所在地 香川県
    従業員数 1,276名(連結2024年12月31日)
    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      設計だけでは終わらない。「世界一」を支えるプラント設計
    2. 02
      盤石な経営基盤が支える、次世代技術への挑戦
    3. 03
      四国の拠点で築く、仕事と生活の質の高い両立

    私たちは、「化学品」と「建材」を主な事業領域とする会社です。1947年、香川県丸亀市の地に化学繊維レーヨンの中間原料メーカーとして創業し、その後、80年にわたり事業範囲を拡大。その事業領域での「第一人者」であることが、私たちの誇りです。

    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      設計だけでは終わらない。「世界一」を支えるプラント設計

      独自技術を生かした自社生産設備を設計・開発する「内製化」を徹底しています。プラント建設というスケールの大きい課題を自らのアイデアで、計画から設計・施工・立ち上げまで一貫して創り上げる。この圧倒的な手応えは、他社では味わえない同社ならではの魅力です。「どう作るか・どう動かすか」機械・電気の知識を総動員して難題を解決するプロセスは、設計と現場の両方に強い技術者に成長できる最高の舞台となります。

    2. 02
      盤石な経営基盤が支える、次世代技術への挑戦

      世界シェア1位の製品群に支えられた安定した収益力は、未来の技術革新へ挑むための強力な原動力となっています。この揺るぎない事業基盤を背景に、現在はスマート工場化やAI・IoTを活用した生産革新へ積極的に投資しており、機電系学生には最新技術を現場に実装するフィールドが豊富に用意されています。安定した環境で腰を据えつつ、常に新しい技術的挑戦を推奨する風土があります。

    3. 03
      四国の拠点で築く、仕事と生活の質の高い両立

      生産拠点が香川県と徳島県に集中しているため、四国に根ざしながら世界レベルの仕事に携わることができます。機電系エンジニアは、住み慣れた地域や志望するエリアで生活基盤を安定させつつ、グローバル市場を支える誇りを実感できます。手厚い福利厚生や労務管理の徹底により、オンとオフの切り替えがしやすく、将来的なライフプランを描きながら腰を据えて専門性を磨き続けられる環境があります。

    設問項目 企業様回答内容
    自社の業界 化学、建設
    募集している
    機電系職種
    プラントエンジニア
    社風 The sky is the limit!(可能性に限界はない)―当社には、熱い気持ちを持つ人、バイタリティーのある人に活躍の場があります。社員に求めるのは、会社と仕事に誇りを持ち、『使命感』を持ち、自分がやりたいことに明るく元気で前向きに挑戦することです。
    成長環境に関する特徴 階層別研修(新入社員研修・2、3年目研修他)、選択型研修(傾聴力・コーチング他)など教育制度を拡充しています。他には、通信教育、研修褒賞金制度、社外セミナー・国内外留学制度の自己啓発支援制度も充実しており、学びたい社員を応援しています。
    自社の課題・弱み 当社は少数精鋭の組織で、社員数は約700名と決して多くありません。その分、一人ひとりが担う役割は幅広く、若手のうちからさまざまな仕事に関わることができます。早い段階から実務を経験し、自分の力で成長していきたい方にとっては、挑戦しがいのある環境です。
    成長中の事業・
    製品・サービス
    半導体関連の材料や、5G,6Gなどの高速通信を叶える製品を研究、生産、販売しています。
    自社が持つすごい技術 四国化成の存在感は、日本国内のみならず世界でも有数のシェアを有する製品を数多く持つ点で際立っています。当社製品は、スマートフォンや、既に始まっている5Gの情報基盤にも、築き上げた化学の力で最新のソリューションを提供しています。
    技術現場の環境で
    自慢・おススメ・
    アピールできる点
    裁量権が大きく、入社から色々な業務に関わることができます。現在、新工場の建設、建て替えを予定しており、規模の大きい仕事に挑戦することが可能です。
    求める機電系人物像 当社のプラントエンジニアは、設計・改善・フォローまで一貫して関わり、現場で必要とされる判断を担います。これまで学んできた機械・電気系の知識を生かし、自分の技術で設備を安定稼働させたい、そんな熱い思いをお持ちの方を求めています。
    選考で求める
    専門性レベル
    【同系統技術者ならわかるレベル】
    学問(機械、電気、計装、制御、建築、化学、・・・etc)
    採用活動でのこだわり プラントエンジニアは、一連の業務を行う中で色々な知識が必要となります。入社時にすべての学問やスキルに長けた人はいません。先輩社員も入社してから習得した知識ばかりです。多種多様な研修・教育カリキュラムを用意してますので、安心してください。
    OB/OG訪問の
    依頼可否
    OB/OG訪問の受け入れ可能です。お気軽にご相談ください。
    機電系就活生への
    メッセージ
    四国化成には社員一人ひとりの声を大切にする風土と、それぞれの可能性を発揮できるフィールドが広がっています。私たちと一緒に挑戦していただける、あなたのエントリーをお待ちしております!
    ■勤務地(機械系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    徳島県 徳島工場
    北島事業所
    【職種】プラントエンジニアリング
    【部門】工場設備の管理を担う部門(設備の建設、更新、大規模な改良・改善を行う)
    あり
    香川県 丸亀工場 【職種】プラントエンジニアリング
    【部門】工場設備の管理を担う部門(設備の建設、更新、大規模な改良・改善を行う)
    あり
    ■勤務地(電気電子系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    徳島県 徳島工場
    北島事業所
    【職種】プラントエンジニアリング
    【部門】工場設備の管理を担う部門(設備の建設、更新、大規模な改良・改善を行う)
    あり
    香川県 丸亀工場 【職種】プラントエンジニアリング
    【部門】工場設備の管理を担う部門(設備の建設、更新、大規模な改良・改善を行う)
    あり
    ■Univaから企業へ「ぶっちゃけ」質問
    1. Univa
      Univa

      夏インターンシップに参加していないと、本選考で不利になりますか…?

      企業様
      企業様

      夏季インターンシップでは、業界理解、職種理解、先輩社員との交流を目的としており、本選考には影響いたしません。インターンでは、職種ごと、複数日程開催予定ですので、ぜひご参加ください。

    2. Univa
      Univa

      「これは自慢できる!」という福利厚生はありますか?

      企業様
      企業様

      借上げ寮・社宅制度を導入しています。使用料(単身寮:3,000円~/月、ご家族向け社宅:12,000円~/月)が安く、生活費を抑えることができます。持ち株制度も導入しており、100株プレゼントや、奨励金10%等持ち株取得に向けた取り組みも充実しています。

    3. Univa
      Univa

      機電系人材に最も期待しているのはどのような点ですか?

      企業様
      企業様

      設備は、動いていて当たり前。だからこそ、その「当たり前」を支える仕事には、確かな技術と責任がある。機械・電気の知識を生かし、設備設計や改良、トラブル対応まで携わり、自分の技術でプラントを動かす、そんな熱い思いをお持ちの方をを求めています。

    ポイント解説や詳細を見る
  • ヤマキ株式会社

    設立年月日 1917年4月
    本社所在地 愛媛県
    従業員数 682名(2025年4月現在)
    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      実は成長過程の『だし市場』のトップ企業
    2. 02
      老舗なのに変化や挑戦が活発
    3. 03
      高い技術が求められる世界観

    割烹白だしやめんつゆ(500ml)等、業界シェアNo.1を誇る商品を複数展開しています。また、海外(アメリカ、中国、韓国 )での事業展開も積極的に行っており「世界の鰹節屋・だし屋、ヤマキ。」になるべく、グローバル化へ向けた取り組みを一層加速させています。

    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      実は成長過程の『だし市場』のトップ企業

      食文化が影響する食品業界はグローバル化しづらいなどと言われるケースもありますが、日本食は海外で人気でもあり、だし市場は100億円以上、かつ毎年伸び続けています。そんな市場で日本のだし文化をもっと知ってもらうために挑戦し続けるヤマキだからこそ、これからの会社成長に期待が持てます。

    2. 02
      老舗なのに変化や挑戦が活発

      100年以上の老舗食品メーカーと言われると、既に確立された仕事を繰り返す印象を持たれてしまうかもしれませんが、ヤマキは昔からの手法や商品のあり方にこだわっているわけではなく、時代の変化にいかに適応するかを大事にされています。老舗だから強いのではなく、変化をできるから強い会社です。

    3. 03
      高い技術が求められる世界観

      例えば鰹節は削る厚さによって味が全く変わります。ヤマキでは0.01ミリ単位で安定的に大量に削る技術を極めていますが、0.01ミリとはコピー用紙を9枚にスライスした薄さです。食品メーカーでありながら繊細かつ独自性ある技術が存在する環境なので、技術者としてのやりがいが見つかるかもしれません。

    設問項目 企業様回答内容
    自社の業界 食品
    募集している
    機電系職種
    設計開発、生産技術、メンテナンス、設備開発
    社風 1917年の創業以来、培ってきた伝統を大切にしながら、常に進化に向けた挑戦を続けています。若手社員であっても意見や提案が通りやすく、積極的に活躍できる環境です。
    成長環境に関する特徴 生産部門では、まず製造ラインに関する知識を深めることが求められます。商品特性や産業機械に関する知識を学び、その後は製造・生産技術・商品開発など、幅広いキャリア展開が可能です。配属後はOJT制度があり、質問や相談ができる先輩社員が1対1で任命されます。
    自社の課題・弱み かつお節の品質検査や包装品の検査業務など、人の目に頼らざるを得ない製造工程が多いのが現状であり、課題となっています。検査技術の伝承や生産効率の向上のためにも、AIなどを活用した製造工程の自動化を進めていきたいと考えています。
    成長中の事業・
    製品・サービス
    「世界の鰹節屋・だし屋、ヤマキ。」を目指し、海外展開を進めています。アメリカ・中国・韓国に製造・販売の現地法人を設立。事業を市場拡大を含め、成長段階にありますが、かつお節やだしのおいしさと健康価値を、現地のニーズに合わせた形で広めていきます。
    自社が持つすごい技術 原料であるかつお節は一つひとつ品質が異なります。ヤマキでは、その品質に応じて商品を使い分けるための高度な目利き技術を有しています。この技術を次世代へ伝承するため、他社と共同で節の品質検査装置を開発し、実際の製造現場での運用を開始しました。
    技術現場の環境で
    自慢・おススメ・
    アピールできる点
    生産技術部門では、AIをはじめとする技術が日進月歩で進化しており、新しい技術を積極的に取り入れる必要があります。学びたいという意欲があれば、業務を通じてだけでなく、社内外の研修への参加や自己啓発を通じて、成長に必要なスキルを身につけられる職場です。
    求める機電系人物像 ヤマキでは、まだ自動化・機械化の余地がある製造工程が多く存在します。そこにどのように技術を導入し、機械化を進めていくかを考えられる技術リテラシーと批判的思考を持ち、さらに改善に向けて行動できる人材を求めています。
    選考で求める
    専門性レベル
    【文系人事でもわかるレベル】
    選考時の面接では、文系・理系を問わず、他分野出身の面接官も同席します。そのため、どの面接官にも理解できるよう、分かりやすく研究内容をご説明いただけると幸いです。
    採用活動でのこだわり ヤマキでは、ES、適性検査(性格検査のみ)、面接による選考を行っています。特に面接では、面接官とのコミュニケーションを重視しています。ご自身で考えた質問に対する答えを、簡潔にお話しいただけると幸いです。
    OB/OG訪問の
    依頼可否
    人事部採用担当までご連絡いただければ、面談の設定が可能です。(繁忙期など時期によってはご希望に添いかねる場合もございます。)
    機電系就活生への
    メッセージ
    食品製造には、多くの産業機械が関わっています。改善による生産効率向上、海外展開時の製造ライン設計、商品に合わせた新たな機械の導入等、機械系・電気電子系の皆様が活躍できる場面は多いです。ヤマキにご興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしております。
    ■勤務地(機械系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    愛媛県 愛媛事業所 【職種】生産技術職
    【業務】製造オペレーター業務、設備メンテナンス業務等
    あり
    群馬県 群馬事業所 【職種】生産技術職
    【業務】製造オペレーター業務、設備メンテナンス業務等
    あり
    愛媛県 生産統括部 【職種】生産技術職
    【業務】生産工場内の技術開発業務等
    あり
    ■勤務地(電気電子系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    愛媛県 愛媛事業所 【職種】生産技術職
    【業務】製造オペレーター業務、設備メンテナンス業務等
    あり
    群馬県 群馬事業所 【職種】生産技術職
    【業務】製造オペレーター業務、設備メンテナンス業務等
    あり
    愛媛県 生産統括部 【職種】生産技術職
    【業務】生産工場内の技術開発業務等
    あり
    ■Univaから企業へ「ぶっちゃけ」質問
    1. Univa
      Univa

      夏インターンシップに参加していないと、本選考で不利になりますか…?

      企業様
      企業様

      インターンシップへの参加有無が選考に影響することは一切ありません。ヤマキの選考は、ESから最終面接までの評価によって行います。

    2. Univa
      Univa

      機電系人材に最も期待しているのはどのような点ですか?

      企業様
      企業様

      天然素材を原料としているため、人間の判断が必要な作業を自動化・機械化することが課題です。この課題を解決するために、機械系や電気電子系の知識は不可欠であり、大きな強みとなります。ぜひ、その知識を活かして生産効率化に挑戦していただきたいと考えています。

    ポイント解説や詳細を見る
  • ケイミュー株式会社

    設立年月日 2003年12月1日
    本社所在地 大阪府
    従業員数 1,797名(2025年4月1日時点)
    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      ケイミューの仕事は、家の顔を作る仕事
    2. 02
      モノづくりのやりがいが詰まっている環境がある
    3. 03
      災害大国日本における、安全・安心を守る

    【株式会社クボタ】と【パナソニック株式会社】の住宅外装建材部門を事業統合し、2003年に発足しました。『屋根、内・外壁、雨とい』の3点を取扱い、日本で唯一建物の外観のトータル提案ができる会社です。

    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      ケイミューの仕事は、家の顔を作る仕事

      住宅外装建材と聞いてもピンとこない方が多いかもしれませんが、屋根や外壁材は家の顔。この品質やデザイン性を高め、かつ生産コストを下げて多くの方が導入できるようにすることが、何千万円もの買い物となる家の満足度に大きく影響する点で、家の構成要素の中でも重要性が高い実態があります。

    2. 02
      モノづくりのやりがいが詰まっている環境がある

      ケイミューにおける機電系人材の仕事は、モノづくりの1~10までを学べる環境があります。製品をつくりだす巨大な機械・設備や、その工程を自ら考え、新設備や新製法を現場に導入。まさしく『ものづくりの仕組み』を考えつくす仕事のため、機電系エンジニアとして幅広い力が身に付きます。

    3. 03
      災害大国日本における、安全・安心を守る

      経営ビジョンの一つに掲げられる「安全・安心な暮らし」。よくある言葉に見えるかもしれませんが、ケイミューの場合は別です。地震、台風などの災害から家を守るのは外装材です。災害を避けられない日本において、家の美と安全を両立して維持できる唯一の存在として、今重要性が高まっています。

    設問項目 企業様回答内容
    自社の業界 建材・エクステリア
    募集している
    機電系職種
    設計開発、生産技術
    社風 オンオフのメリハリがあります。タイプはばらばらですが、年次に関係なく、人にも仕事にもひたむきに向き合う人が多いです。また、仕事に対する裁量権が大きく、入社1年目から様々な内容の業務に携わることができます。
    成長環境に関する特徴 ・機械や設備の研究開発を通して、「ものづくりの仕組み」を考える=ものづくりの1〜10を学べる環境
    ・【積極的に仕事を任せる風土】【300種を超える研修制度】で成長をバックアップ&スキルアップ!
    自社の課題・弱み 生産設備や機械を自動化するための過渡期であること。ビッグデータ解析やAI技術を活用した「生産工程の見える化とスマート工場化」を推進しており、費用や実現可能性など、あらゆる側面での検討課題が多いです。その分幅広い業務を経験できる楽しさもあります。
    成長中の事業・
    製品・サービス
    住宅外装の提案だけでなく、商業施設や公共施設などの非住宅市場の拡大に力を入れています。実は、東急新横浜駅や北海道のエスコンフィールドにも自社製品が使用されています。2025年に開催される大阪万博では、会場内22施設への外壁材の採用が予定されています。
    自社が持つすごい技術 自社独自の光触媒・セラミックの二重コーティング技術で、日光と雨の力で汚れを落とす機能性と、30年もの長期間に渡り美しい外観を保持するデザイン性を両立した外壁材を製造しています。
    求める機電系人物像 ・製品をつくりだすための機械・設備や、その工程を自ら考えて作り上げていくことに面白さを感じる方(ものづくりが好きな方)
    ・『新技術開発を自らのアイデアで実現したい!』という挑戦意欲が高く、幅広く興味関心を持ち未知のことにも意欲的に取り組める人材
    選考で求める
    専門性レベル
    【文系人事でもわかるレベル】
    これまで学んできたこと(研究内容)や興味関心、なぜそのものごとに興味を持ったのか?について、選考の段階でお伺いします。その中で専門的なお話をしていただくのは大歓迎です。
    OB/OG訪問の
    依頼可否
    可能 ※要相談
    機電系就活生への
    メッセージ
    製品をつくりだす機械・設備や、その工程を作り上げていく研究開発の面白さ×生産現場から直接感謝されるよろこびの両面を体感できる奥の深い職種です。未来の「ものづくり」のについて、一緒に考えてみませんか?
    ■勤務地(機械系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    奈良県 奈良テクノセンター(研究開発拠点) 【職種】生産技術
    【業務】新商品開発やスマート工場化に向けた設備の研究・開発を行います。
    あり
    神奈川県 小田原工場 【職種】製造技術
    【業務】屋根を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    栃木県 足利工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    茨城県 鹿島工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    三重県 伊賀事業所 【職種】製造技術
    【業務】屋根・外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    滋賀県 滋賀工場 【職種】製造技術
    【業務】屋根を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    大阪府 堺工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    福岡県 北九州工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    ■勤務地(電気電子系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    奈良県 奈良テクノセンター(研究開発拠点) 【職種】生産技術
    【業務】新商品開発やスマート工場化に向けた設備の研究・開発を行います。
    あり
    神奈川県 小田原工場 【職種】製造技術
    【業務】屋根を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    栃木県 足利工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    茨城県 鹿島工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    三重県 伊賀事業所 【職種】製造技術
    【業務】屋根・外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    滋賀県 滋賀工場 【職種】製造技術
    【業務】屋根を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    大阪府 堺工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    福岡県 北九州工場 【職種】製造技術
    【業務】外壁を生産する機械設備の設計・導入・改善を行います。
    あり
    ■Univaから企業へ「ぶっちゃけ」質問
    1. Univa
      Univa

      採用活動でのこだわりはどのような点ですか?

      企業様
      企業様

      学生自身も弊社について見極めてほしいと思っています。そのための面談(人事、現場社員)や職場見学など、ひとりひとりに合わせて弊社について知ってもらう時間を設け、働くイメージを持ってもらうようにしています。

    ポイント解説や詳細を見る
  • 水道機工株式会社

    創立年月日 1936年1月
    本社所在地 東京都
    従業員数 929名(連結)
    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      専門性をフルに活かせる「一品一様」の設計
    2. 02
      「上水道」事業の安定性と社会への貢献
    3. 03
      現場で技術を磨く「手触り感」のある成長

    浄水シェア57%を誇る業界トップ企業です。日本の「水」を100年にわたり支えてきました。自社製品は業界トップの幅広さを持ち、豊富な技術と実績を強みに、変化する水環境に応じた新たな製品・技術の開発にも取り組む水処理業界のリーディングカンパニーです。

    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      専門性をフルに活かせる「一品一様」の設計

      浄水場の設備は、その土地の水質や気候に合わせてオーダーメイドで設計されます。機電系の学生は、自社製品の装置設計から動力制御盤の設計まで、ゼロから形にする面白さを体感でき、大学で学んだ知識を実務に直結させることができます。

    2. 02
      「上水道」事業の安定性と社会への貢献

      生活に不可欠な「上水道」を主軸とした事業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で腰を据えてキャリアを積むことができます。また、社会インフラとしての重要な役割を担いながら、プラント技術のスペシャリストとして専門知識を深められる環境です。

    3. 03
      現場で技術を磨く「手触り感」のある成長

      設計して終わりではなく、自ら現場へ足を運び、試運転まで見届けられるのが魅力です。自分が引いた図面が巨大なプラントとして動き出す瞬間を目の当たりにでき、現場の協力会社や他部署と連携しながら、実践的なエンジニアリング能力を高められます。

    設問項目 企業様回答内容
    自社の業界 産業用機械、プラント
    募集している
    機電系職種
    研究、製品企画、設計開発、プラントエンジニア
    社風 社員一人一人がプロフェッショナルなメインプレイヤーとして活躍し、会社の目指す社会の実現に役立つ意見は勤続年数や経験に関わらず積極的に取り入れられます。また、自分の意志で仕事の方向性を決めたりアイデアを提案でき、実行までのスピード感がある社風です。
    成長環境に関する特徴 新入社員研修や資格取得支援が充実しており、基礎から安心して学べる環境が整っています。また、メンター制度をはじめとしたサポートも手厚く、日々の疑問や不安を相談しやすい体制があります。入社3年後定着率は100%、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
    自社の課題・弱み 水処理の専門性が非常に高いぶん、入社後に覚えることが多く、最初は業務が難しく感じられる場合があります。また技術が細かく専門的なため、仕事が属人化しやすい面もあります。ただしOJTや研修が手厚く、時間をかけて知識を身につけられる環境が整っています。
    求める機電系人物像 流体力学・制御工学の知識を活かし、浄水プラントの建設・製品の開発に携われます。探求心・知的好奇心を持ちながら、成長していきたい学生を歓迎します。人々の生活基盤を支える水インフラのプロフェッショナルに一緒になりましょう。
    選考で求める
    専門性レベル
    【同系統技術者ならわかるレベル】
    採用活動でのこだわり 全て個別面接で、学生の本質的な思考と熱意を直接確認します。面接では、水道機工ならではのアットホームな社風を感じられます。面接終了後に社内見学を実施し、会社の雰囲気も体験できます。
    OB/OG訪問の
    依頼可否
    対応可能です。採用担当者宛にお気軽にご連絡ください。OB/OGだけでなく、興味のある分野で活躍する先輩社員との面談も可能です。
    機電系就活生への
    メッセージ
    大学で培った流体力学・制御工学を、全国上水シェア57%の水道機工で活かしませんか!製造業と建設業の2軸を事業展開しており、様々な分野にチャレンジできます。人と地球をつなぐ水インフラのプロフェッショナルとして、100年先の笑顔あふれる未来を共に創りましょう!
    ■勤務地(機械系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    東京 東京本社 【職種】プラント設計職
    【業務】受注した案件の発注内容を精査、社内会議や顧客と打合せを行い、要望を的確に把握したうえで、どのような機械や設備が必要になるかを決定し詳細に設計します。
    なし
    東京 東京本社 【職種】電気設計職
    【業務】水処理施設が能力を発揮するために、機器や設備の動かし方の詳細を考え具現化します。計画設計・実施設計・工場検査・試運転などの電気に関する部分で水処理施設に広く関わっていきます。
    なし
    全国 東京本社 【職種】施工管理職
    【業務】水処理施設の施工現場の管理・監督をおこないます。施工現場において『安全・環境・品質・工程』等の施工管理をします。
    全国の建設現場
    東京・神奈川 プロダクトエンジニアリングセンター 【職種】開発職
    【業務】水処理に関する様々な製品やシステムを研究し、より良い環境づくりに貢献する製品を開発しています。各種実験、解析を通して自社製品やシステムを開発します。
    なし
    神奈川 プロダクトエンジニアリングセンター 【職種】装置設計職
    【業務】水処理装置・機器の設計やより良い製品にするための改良・改善を行います。また、提案営業の際、技術支援を行い自社製品の販促にも貢献しています。
    なし
    ■勤務地(電気電子系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    東京 東京本社 【職種】プラント設計職
    【業務】受注した案件の発注内容を精査、社内会議や顧客と打合せを行い、要望を的確に把握したうえで、どのような機械や設備が必要になるかを決定し詳細に設計します。
    なし
    東京 東京本社 【職種】電気設計職
    【業務】水処理施設が能力を発揮するために、機器や設備の動かし方の詳細を考え具現化します。計画設計・実施設計・工場検査・試運転などの電気に関する部分で水処理施設に広く関わっていきます。
    なし
    全国 東京本社 【職種】施工管理職
    【業務】水処理施設の施工現場の管理・監督をおこないます。施工現場において『安全・環境・品質・工程』等の施工管理をします。
    全国の建設現場
    東京・神奈川 プロダクトエンジニアリングセンター 【職種】開発職
    【業務】水処理に関する様々な製品やシステムを研究し、より良い環境づくりに貢献する製品を開発しています。各種実験、解析を通して自社製品やシステムを開発します。
    なし
    神奈川 プロダクトエンジニアリングセンター 【職種】装置設計職
    【業務】水処理装置・機器の設計やより良い製品にするための改良・改善を行います。また、提案営業の際、技術支援を行い自社製品の販促にも貢献しています。
    なし
    ■Univaから企業へ「ぶっちゃけ」質問
    1. Univa
      Univa

      夏インターンシップに参加していないと、本選考で不利になりますか…?

      企業様
      企業様

      夏季インターンシップ参加有無は本選考に一切影響しません。インターンシップは水処理業界理解と仕事内容の体感を目的としており、選考とは完全に切り離しています。機械・電気系学生の皆さんも安心してご参加ください。

    2. Univa
      Univa

      「これは自慢できる!」という福利厚生はありますか?

      企業様
      企業様

      お客様は官公庁が主要顧客で、BtoG(Government)事業を展開しています。仕事と休日のメリハリがあり、落ち着いて働けるのが特徴です。新入社員3年定着率100%、離職率3.8%と安定した環境で長期なキャリアビジョンを築けます。

    3. Univa
      Univa

      機電系人材に最も期待しているのはどのような点ですか?

      企業様
      企業様

      浄水場では様々な機械製品を使って、安心安全な水を供給しています。その一つひとつはオーダーメイドで、同じ製品・浄水場はありません。生活の基盤を支える水インフラ事業の中で今まで学んだ知識を活かしてください!

    ポイント解説や詳細を見る
  • 東洋製罐グループホールディングス株式会社

    創立年月日 1917年6月25日
    本社所在地 東京都
    従業員数 18,830名(2025年3月末時点)
    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      1分間に数千個を生産する「極限の高速自動化技術」
    2. 02
      容器の概念を変える「新素材・新機構の開発」
    3. 03
      「圧倒的な生活への浸透」とエンジニアの誇り

    東洋製罐グループは、缶やPETボトル、紙容器、ガラスびん、キャップ類など、皆さんの暮らしに欠かせない「容器」を扱うアジア最大のパッケージメーカーです。材料や製造プロセスの研究から、製品設計、生産設備の電気制御まで自社で一貫して手掛けています。

    ■Univaがおすすめする3つのポイント!
    1. 01
      1分間に数千個を生産する「極限の高速自動化技術」

      飲料缶の生産ラインは、世界屈指のスピードと精度を誇ります。
      機電系エンジニアは、この超高速生産する機械の制御や、画像診断による自動検査システム、搬送ロボットの開発にも携わります。
      0.01ミリ、0.01秒を突き詰める高度なモノづくりの醍醐味が味わえます。

    2. 02
      容器の概念を変える「新素材・新機構の開発」

      環境負荷を減らすための軽量化設計や、ユニバーサルデザインに基づいた新しい開栓機構など、容器には高度な機械工学が詰まっています。
      材料特性を理解した製品設計や、CAE解析(シミュレーション)を駆使した構造設計など、大学での研究成果を製品開発に直接還元できるフィールドがあります。

    3. 03
      「圧倒的な生活への浸透」とエンジニアの誇り

      自分が開発・改良に携わった容器が、身のまわりのコンビニやスーパーにたくさん並び、日本中の人々に使われることを日々実感できます。
      安定したインフラ企業でありながら、スマート工場化(DX)や海外展開にも積極的なため、機電系としてのスキルを広げながら、長く安心してキャリアを築けます。

    設問項目 企業様回答内容
    自社の業界 鉄鋼、非鉄金属、ガラス、自動車部品、電池、容器包装
    募集している
    機電系職種
    研究、設計開発、生産技術、知的財産、技術営業、プラントエンジニア
    社風 東洋製罐グループは身近なモノづくりで人々の当たり前を支えながら、新しい価値を生み出して社会に貢献していきます。また、環境問題にも真摯に向き合い、持続可能な社会の実現をめざしながら、人々の生活を豊かにするため新たな分野へ挑戦しつづけます。
    成長環境に関する特徴 社員一人ひとりがいきいきと働いていくために、ワークライフバランス推進のための制度や階層別の各種研修などを設けています。研修やOJTを通じて事業の理解を深め、入社3年で担当者として信頼され、仕事を任される(=一人前になる)状態になることを目指しています。
    自社の課題・弱み 生活の多様化や環境課題への対応など、求められる価値は多様化しています。東洋製罐グループでは製品・サービスの多様化や環境に配慮した製品の開発に取り組んでいます。またGHG削減や資源循環を掲げた目標を設定し、再エネ導入や省エネ投資を進めています。
    成長中の事業・
    製品・サービス
    環境に配慮した容器や高付加価値の容器の開発が進んでいます。また、液晶パネル用光学フィルムといった機能性材料分野の拡大や、鋼板技術を活かしエネルギー分野で技術開発・実証 に取り組むなど、容器の枠を超え人々の生活のあらゆる場面を支えています。
    自社が持つすごい技術 金属・プラスチック・紙・ガラスなど多様な素材を扱い、最適な容器形状や機能を実現する高度な成形加工技術や、製品の品質を精密に検査する高度な検査技術が強みです。自社で製品から設備までを開発しているからこそ、幅広い活躍のフィールドがあります。
    求める機電系人物像 機械・電気電子情報の専門性を活かし、包装容器や生産設備を設計・開発できる方。また、モノづくりに必要な電力インフラや多種多様な設備を駆使して、モノづくりの最適化・効率化を実現し、生産現場の課題解決を主体的に推進できる方。
    選考で求める
    専門性レベル
    【同系統技術者ならわかるレベル】
    採用活動でのこだわり 東洋製罐グループでは「一人一人が能力を発揮して活躍することでグループの発展と個人の成長につなげる」を採用コンセプトとしています。説明会や面接は、東洋製罐グループと応募者の皆様が相互に理解を深める場ですので、ぜひお気軽に何でもご質問ください。
    機電系就活生への
    メッセージ
    皆さんが普段何気なく使用されている包装容器には、実はたくさんの技術や工夫が詰まっています。このような身近がゆえに気づかなかった包装容器の世界にもぜひ目を向け、弊社独自の「つつむ」技術に触れ、私たちと一緒に「手に取るインフラ」をつくってみませんか?
    ■勤務地(機械系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    全国 本社もしくは生産拠点 【職種】生産技術
    【業務】工場における既存設備の保全および改善、新規設備の導入
    あり
    全国 本社もしくは生産拠点 【職種】エンジニアリング
    【業務】キャッピング 設備の 販売・設置・ メンテナンス・開発
    あり
    神奈川県、静岡県、山口県 各研究開発拠点 【職種】設備設計
    【業務】新規設備の設計・開発、既存設備の改良
    あり
    神奈川県、静岡県 各研究開発拠点 【職種】製品設計
    【業務】製品化に向けた包装容器の形状の設計・試作・評価
    あり
    神奈川県、山口県 各研究開発拠点 【職種】研究
    【業務】塑性加工や製造プロセス、設備の構築に関する基礎研究
    あり
    ■勤務地(電気電子系)※横スクロールしてご確認ください
    都道府県 拠点名 主な部門・業務・職種 転勤可能性
    全国 本社もしくは生産拠点 【職種】生産技術
    【業務】生産設備を制御するハード/ソフトウェアの電気設計、受変電設備の管理
    あり
    神奈川県、静岡県 各研究開発拠点 【職種】システム制御
    【業務】新規設備の制御設計、既存設備の改良、検査機器の開発
    あり
    神奈川県、山口県 各研究開発拠点 【職種】研究
    【業務】塑性加工や製造プロセス、設備の構築に関する基礎研究
    あり
    ■Univaから企業へ「ぶっちゃけ」質問
    1. Univa
      Univa

      「これは自慢できる!」という福利厚生はありますか?

      企業様
      企業様

      従業員が業務に関連する資格・免許などを自ら積極的に取得することを奨励する制度があります。講習や受験費用も会社で負担しますので、スキルアップやキャリアアップにご活用いただけます。(例:電気主任技術者、技術士、エネルギー管理士、公害防止管理者 など)

    2. Univa
      Univa

      機電系人材に最も期待しているのはどのような点ですか?

      企業様
      企業様

      東洋製罐グループには機電系の皆さんの力が必要です。例えば、容器や設備を設計するためには四力学の知識やCAD、3Dモデルの経験が活きます。また、1分間に数千個の大量かつ高速生産を実現する生産設備の電気制御や回路設計や、安心安全な容器を届けるための高精度な検査システムの開発に取り組みます。

    3. Univa
      Univa

      現在注目している技術要件はありますか?

      企業様
      企業様

      【機械系】
      四力学の知識、CADを用いた設計経験、材料力学・金属加工・機構設計の知識、設備・メカ設計に興味がある方
      【電気電子系】
      電気電子工学の知識、プログラミング等の経験、パワーエレクトロニクスの知識、電気制御・回路設計に興味がある方

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興味のある企業があれば、
まずはご相談ください!